老板叫过去干活不给钱，一般不算诈骗，但可能构成拖欠劳动报酬的违法行为，甚至可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。以下从不同角度为你详细分析：

从民事法律关系角度

老板叫你过去干活，你们之间就形成了劳动关系或者劳务关系。老板有义务按照约定向你支付劳动报酬。如果老板不支付，这属于违反民事合同约定的行为，你可以通过劳动仲裁或者民事诉讼的方式，要求老板支付拖欠的工资以及可能的经济补偿等。例如，你和老板口头约定了每天的工资数额以及工作期限，工作结束后老板却以各种理由不支付工资，这就是典型的拖欠劳动报酬的民事纠纷。

从刑事法律关系角度

1. 一般情况不构成诈骗：诈骗是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。在老板叫你干活不给钱的情况中，老板叫你干活这个行为本身通常不是虚构事实或者隐瞒真相来骗取你的财物，他可能是基于经营困难、资金周转问题等客观原因暂时或者长期不支付工资，所以一般不构成诈骗罪。
2. 可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪：如果老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，就可能构成拒不支付劳动报酬罪。根据相关法律规定，“数额较大”是指拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。例如，老板在明知自己有支付能力的情况下，将公司财产转移，并且经劳动监察部门责令支付工资后仍拒不支付，且拖欠多名员工工资累计达到一定数额，就可能面临刑事处罚。

应对建议

1. 收集证据：你要尽可能收集能够证明你与老板之间存在劳动关系或者劳务关系以及老板拖欠工资的证据，比如工作证、工资条、考勤记录、与老板沟通工资支付的聊天记录或者录音等。
2. 协商解决：你可以先尝试与老板进行协商，明确表达你要求支付工资的诉求，看是否能够通过友好协商的方式解决问题。
3. 投诉举报：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会介入调查，并责令老板支付工资。
4. 申请仲裁或提起诉讼：如果劳动监察部门的处理结果不能满足你的诉求，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

如果你遇到了老板叫干活不给钱的情况，不要慌张，可以根据上述建议采取相应的措施来维护自己的合法权益。有问题可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的法律帮助。