结论：老板找人找您去干活不给钱，不一定直接构成诈骗行为，但可能涉及其他违法行为，具体需根据实际情况判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、是否构成诈骗行为的分析
诈骗行为的定义：
- 诈骗是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为。
是否构成诈骗的关键要素：
- 非法占有目的：老板是否有意图通过欺骗手段非法占有您的劳动成果或报酬。
- 虚构事实或隐瞒真相：老板是否在招聘或工作过程中虚构了事实或隐瞒了真相，如虚构工作性质、工资待遇等。
- 骗取财物：老板是否通过欺骗手段实际骗取了您的财物（在此场景下，财物主要指您的劳动报酬）。
实际情况判断：
- 如果老板在招聘时明确告知了工作性质和工资待遇，但事后因各种原因（如经营困难、资金链断裂等）无法支付工资，这通常不构成诈骗，而可能属于劳动纠纷。
- 如果老板在招聘时虚构了事实或隐瞒了真相，如承诺高薪但实际支付极低工资，或者以招聘为名骗取您的劳动成果而不支付报酬，这可能构成诈骗行为。
二、可能涉及的其他违法行为
劳动纠纷：
- 如果老板未按照约定支付工资，这首先构成劳动纠纷。您可以根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求老板支付拖欠的工资。
拒不支付劳动报酬罪：
- 如果老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，可能构成拒不支付劳动报酬罪。
三、建议与措施
收集证据：
- 保留与老板的聊天记录、工作记录、工资条等证据，以证明您与老板之间的劳动关系以及老板拖欠工资的事实。
协商解决：
- 尝试与老板进行协商，要求其支付拖欠的工资。如果协商无果，可以考虑采取其他法律手段。
法律途径：
- 向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求老板支付拖欠的工资。
- 如果老板的行为涉嫌犯罪（如拒不支付劳动报酬罪），可以向公安机关报案，要求追究其刑事责任。
总结：老板找人找您去干活不给钱，不一定直接构成诈骗行为，但可能涉及劳动纠纷或拒不支付劳动报酬罪等违法行为。建议您根据实际情况收集证据，并尝试与老板协商解决。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可以向公安机关报案。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。