做完活一分钱没给，在大多数情况下并不直接等同于诈骗，但具体是否构成诈骗，需要依据实际情况和相关法律规定进行综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：
一、民事纠纷角度
合同关系：如果双方之间存在明确的合同关系，比如口头或书面的劳务合同，那么雇主未支付报酬的行为更可能构成违约，而非诈骗。在这种情况下，你可以通过民事诉讼的方式，要求雇主按照合同约定支付报酬，并可能要求赔偿因违约造成的损失。
无合同关系：即使双方没有明确的合同关系，但如果你能证明你确实为雇主提供了劳务，且雇主接受了这些劳务，那么根据公平原则和诚实信用原则，雇主也有义务支付相应的报酬。如果雇主拒绝支付，你仍然可以通过法律途径来维护自己的权益，但这同样属于民事纠纷范畴，而非诈骗。
二、刑事犯罪角度（诈骗）
诈骗的定义：诈骗是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。要构成诈骗，必须同时满足以下几个要件：一是行为人具有非法占有的目的；二是行为人实施了虚构事实或隐瞒真相的行为；三是被害人因此产生了错误认识；四是被害人基于错误认识处分了财产；五是行为人获得了财产，被害人遭受了财产损失。
应用分析：在做完活未获报酬的情况下，如果雇主从一开始就没有支付报酬的意图，而是通过欺骗手段（如虚构项目、伪造合同等）让你为其提供劳务，那么这种行为可能构成诈骗。然而，要证明这一点通常比较困难，因为你需要提供充分的证据来证明雇主的非法占有目的和欺骗行为。
三、建议与措施
收集证据：无论属于哪种情况，你都应该尽可能收集相关证据，如劳务合同、工作记录、沟通记录等，以证明你确实为雇主提供了劳务，并尝试与雇主协商解决。
法律途径：如果协商无果，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。对于民事纠纷，你可以向法院提起诉讼；对于涉嫌诈骗的情况，你可以向公安机关报案。
咨询专业律师：在处理此类问题时，由于法律程序的复杂性和专业性，我建议你直接向我咨询。我可以根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议和帮助。
总结来说，做完活一分钱没给并不直接等同于诈骗，但具体是否构成诈骗需要根据实际情况和相关法律规定进行综合判断。在处理此类问题时，建议你先尝试与雇主协商解决，如果协商无果，再考虑通过法律途径来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。