针对您提出的“上班受伤下班回家10天后就诊算工伤吗”这一问题，我会为您详细解答。
首先，要明确的是，工伤的认定并不完全取决于受伤后立即就诊的时间点。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定核心在于是否符合法定情形，如是否在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害。因此，即便您是在下班回家10天后才就诊，只要能够证明所受伤害与工作过程有直接关联，仍然有可能被认定为工伤。
接下来，我们分析一下工伤认定的关键要素：
受伤情形与工作关联：您需要提供充分的证据来证明所受伤害是在工作过程中发生的，比如同事的证言、现场监控录像、工作记录等。这些证据将有助于证明伤害与工作的直接关联性。
合理延迟就诊的原因：虽然就诊时间延迟了10天，但如果您能提供合理的解释，比如当时症状不明显、认为可以自行恢复等，并且这些解释在情理之中，那么通常不会影响工伤的认定。
申请工伤认定的时间要求：根据规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。如果用人单位未申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内自行提出申请。因此，您仍有时间在规定期限内提出工伤认定申请。
最后，关于工伤认定后的待遇问题，如果您被认定为工伤，将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资等。但需要注意的是，为了保障您的权益，建议您在受伤后尽量及时就医，并留存好相关证据，以便在申请工伤认定时提供有力的支持。
综上所述，上班受伤下班回家10天后就诊，只要能够证明伤害与工作过程有直接关联，并且符合工伤保险的其他相关规定，仍然有可能被认定为工伤。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。