上班受伤下班回家第二天诊断骨折，是否算工伤需根据具体情况判断。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况下的判断
若受伤与工作无直接关联：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常要求伤害与工作有直接的因果关系。如果上班时受伤，但下班回家后第二天才诊断出骨折，且该骨折并非由上班时的工作活动直接导致，那么这种情况通常不被认定为工伤。
若受伤与工作有直接关联：
- 如果上班时受伤，且该受伤行为直接导致了第二天诊断出的骨折，例如上班时因工作原因摔倒或受到其他形式的伤害，那么这种情况有可能被认定为工伤。但需要提供充分的证据来证明受伤与工作之间的直接因果关系。
二、特殊情况下的判断
上下班途中的交通事故：
- 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果下班回家途中发生交通事故导致骨折，且满足“非本人主要责任”的条件，那么这种情况可以被认定为工伤。但需要注意的是，这里的交通事故必须是非本人主要责任的，且需要交通管理部门等出具的事故责任认定书来确定责任。
工作场所的安全隐患或设备故障：
- 如果能提供充分证据证明上班时受伤是因为工作场所的安全隐患、设备故障等导致的，并且这些原因与骨折有直接的因果关系，那么这种情况也有可能被视为工伤。但这需要具体的证据支持，并经过相关部门的调查确认。
三、工伤认定的流程与注意事项
及时报告与申请：
- 如果发生工伤事故，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提交相关材料：
- 申请工伤认定时，需提交相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。这些材料是认定工伤的重要依据，必须真实、完整。
注意事项：
- 工伤认定是一个严谨的过程，需要综合多方面因素进行判断。如果符合工伤认定的条件，应尽快启动工伤认定程序以保障自己的合法权益。同时，也建议在日常工作中注意自身安全，避免不必要的意外伤害。
总结与建议：上班受伤下班回家第二天诊断骨折是否算工伤，需根据具体情况和相关法律法规进行综合判断。如果符合工伤认定的条件，应及时向相关部门提出工伤认定申请，并提交完整的申请材料。如果不确定是否属于工伤，或者对工伤认定流程有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。