针对您在工厂上班时因机器故障私自调修导致损坏的情况，以下是从不同角度给出的法律分析和建议：

1. 从工厂规章制度的角度：

   • 工厂责任：工厂有义务提供安全、正常运行的机器设备供员工使用。若机器故障，工厂应及时进行维修，确保员工的工作安全。
   • 员工责任：员工应遵守工厂的规章制度，未经许可不得私自调修机器。私自调修可能违反工厂的安全操作规程，若因此导致机器损坏，员工可能需要承担一定的责任。
   • 建议：若机器出现故障，应立即报告给上级或维修部门，等待专业人员前来维修，切勿私自操作。

2. 从劳动法的角度：

   • 员工行为性质：员工私自调修机器并导致损坏，可能被视为违反劳动纪律或工作规定的行为。
   • 法律后果：根据劳动法的相关规定，员工因违反劳动纪律或工作规定给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。但具体赔偿金额和方式需根据实际情况和工厂规章制度来确定。
   • 建议：若已发生此类情况，建议与工厂协商解决赔偿问题，尽量达成和解。若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律诉讼途径解决。

3. 从民事赔偿的角度：

   • 侵权责任：若员工私自调修机器的行为构成对工厂财产的侵权，工厂有权要求员工承担侵权责任，即赔偿因机器损坏而产生的直接和间接损失。
   • 赔偿范围：赔偿范围可能包括机器的维修费用、因机器停用而产生的生产损失等。具体赔偿金额需根据实际损失情况来确定。
   • 建议：在协商赔偿时，应提供充分的证据来证明自己的损失情况，以便合理确定赔偿金额。同时，也可考虑与员工协商分期赔偿或采取其他灵活方式解决。

4. 从实际操作的角度：

   • 及时报告：无论机器故障的原因是什么，员工都应及时报告给上级或相关部门，以便及时采取措施防止损失扩大。
   • 保留证据：若已发生机器损坏的情况，应保留相关证据，如照片、视频、维修记录等，以便在后续协商或诉讼中证明自己的立场。
   • 寻求帮助：若对法律问题或赔偿事宜不了解，可寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的权益。

总结与建议：

• 员工在工厂上班时应严格遵守工厂的规章制度和安全操作规程，不得私自调修机器。
• 若因私自调修导致机器损坏，员工可能需要承担一定的赔偿责任。具体赔偿金额和方式需根据实际情况和工厂规章制度来确定。
• 建议与工厂协商解决赔偿问题，尽量达成和解。若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律诉讼途径解决。
• 在处理此类问题时，应保留相关证据并寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的权益。

若您在此类问题上还有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。