针对您提出的“在工厂上班机器坏了怎么赔偿”的问题，这实际上涉及两种不同的情况，一种是您在操作机器过程中因机器故障导致自身受伤，另一种是您在操作过程中不小心损坏了机器。下面我将分别就这两种情况进行详细解答：
情况一：因机器故障导致自身受伤
工伤认定：
- 如果您在工作时间和工作场所内，因操作机器而受伤，这明确属于工伤范畴。您或您的单位应在事故伤害发生后30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
劳动能力鉴定：
- 在工伤认定决定作出且您病情稳定后，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定结论将作为您享受工伤保险待遇的依据。
赔偿项目及标准：
- 根据劳动能力鉴定结果，您可享受医疗费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等多项工伤保险待遇。若用人单位未缴纳工伤保险，则需自行承担所有赔偿责任。
情况二：不小心损坏了机器
责任判定：
- 如果您因一般工作失误、技能不熟练或轻微疏忽导致机器损坏，且已尽到合理注意义务，通常不需承担全部赔偿责任。工厂应自行承担部分经营风险。
- 但若您故意损坏机器或存在重大过失（如违反操作规程），则可能需承担主要甚至全部赔偿责任。
赔偿方式与范围：
- 赔偿方式可协商确定，如从您的工资中扣除赔偿款（但每月扣除额不得超过工资的20%，且扣除后工资不得低于当地最低工资标准）。
- 赔偿范围通常按机器损坏时的实际价值赔偿，考虑购买价格、使用年限及折旧。若机器可修复，赔偿范围包括维修材料费、人工费等。
法律途径与证据保留：
- 若双方就赔偿问题产生争议，可通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼解决。
- 在此过程中，保留好相关证据（如机器损坏照片、工作记录、操作规范文件等）对于维护各自权益至关重要。
总结与建议：
- 对于因机器故障导致的工伤，您应依法进行工伤认定和劳动能力鉴定，并根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。
- 对于不小心损坏机器的情况，您应与工厂协商赔偿事宜，并尽量保留好相关证据以维护自身权益。
- 在整个过程中，建议您保持冷静、理性处理问题，并依法维护自己的合法权益。如有需要，可咨询专业律师或劳动保障部门以获取更具体的法律帮助。