在处理工厂机器被损坏后的赔偿问题时，我们需要综合考虑多个方面，包括责任归属、损失评估、赔偿原则及流程，同时还需要留意可能涉及的行政与刑事责任。以下是对这一问题的详细解答：
一、责任归属
故意或重大过失：
- 如果您是故意破坏机器，那么您无疑需要承担主要的赔偿责任。
- 如果是因为重大过失，比如违反操作流程、未接受充分培训或明知操作不当仍强行操作，导致机器损坏，您也需要承担一定比例的赔偿责任。
一般过失或意外：
- 如果机器损坏是由一般过失或正常工作中的意外导致的，特别是当机器本身存在质量问题时，您可能无需承担赔偿责任。但这种情况需要具体分析，并可能需要提供相关证据。
非员工责任：
- 如果您不是工厂员工，而是参观者或其他外部人员，因过错损坏了机器，那么您通常需要承担民事赔偿责任，赔偿修理费及其他相关损失。
二、损失评估
维修费用：
- 需要联系专业人员对机器进行全面检查，确定准确的维修成本，这包括零部件费用、人工费用等。
更换成本：
- 如果机器损坏严重，维修不经济，那么应考虑更换新机器的费用，这包括购买价格、运输、安装调试等费用。
停产损失：
- 还需要计算因机器损坏导致的停产经济损失，如违约金、生产线闲置费用等。
三、赔偿原则与流程
赔偿原则：
- 根据《中华人民共和国民法典》，赔偿应按照损失发生时的市场价格或其他合理方式计算。
- 赔偿责任可能通过扣除工资（对于员工）、支付赔偿金等方式实现。但需注意，如果通过扣除工资来赔偿，每月扣除的部分不得超过您当月工资的20%，且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。
赔偿流程：
- 评估损失：首先由工厂或专业机构对损坏的机器进行评估，确定损失金额。
- 协商赔偿：双方就赔偿金额和方式进行协商，达成一致后可签订赔偿协议。
- 法律途径：如果协商不成，可以通过劳动仲裁（适用于劳动关系）或民事诉讼（适用于雇佣关系或其他民事关系）来解决争议。
四、行政与刑事责任
行政责任：
- 如果您的行为违反了安全生产法规等行政管理规定，可能面临警告、罚款等行政处罚。
刑事责任：
- 如果您是故意损坏机器，且情节严重、达到一定数额标准或造成重大经济损失，可能构成故意毁坏财物罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，您可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
五、建议与注意事项
保留证据：
- 在整个过程中，应妥善保留相关证据，如照片、视频、维修发票、操作记录等，以保障自己的合法权益。
积极沟通：
- 与工厂方面保持积极沟通，说明情况，表达愿意承担责任的意愿，并寻求合理的赔偿方案。
咨询专业法律人士：
- 如果情况复杂或涉及较大金额，建议咨询专业法律人士以获取针对性建议，确保自己的权益得到妥善保护。
综上所述，处理工厂机器损坏后的赔偿问题需要综合考虑多个方面。希望这些信息能帮助您更好地理解和应对这一问题。