到公司讨要工资，在合理合法的方式下是不违法的。以下从不同角度为你详细分析：
合法讨要工资的方式
沟通协商：
- 你可以选择在正常工作时间前往公司，与人力资源部门、财务部门或相关负责人进行沟通协商。
- 理性说明你的情况，比如工资拖欠的具体情况、你的生活困难等，要求公司支付工资。
- 这种方式是合法且有效的，因为劳动者享有取得劳动报酬的权利，公司有义务按时足额支付工资。
向劳动监察部门投诉：
- 如果与公司协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 劳动监察部门会介入调查，并责令公司限期支付工资。
- 这种方式是法律赋予劳动者的权利，也是合法讨要工资的一种途径。
申请劳动仲裁：
- 你还可以选择申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。
- 劳动仲裁机构会依据相关法律法规和证据作出公正裁决。
- 如果仲裁裁决支持你的诉求，公司必须履行裁决，支付你应得的工资。
违法讨要工资的行为及后果
过激行为：
- 如果你采取过激行为，如扰乱公司正常办公秩序、威胁恐吓他人等，这些行为可能违反治安管理规定。
- 情节严重的，甚至可能触犯刑法，面临刑事处罚。
非法手段：
- 如果你通过非法手段讨要工资，如盗窃公司财物、伪造证据等，这些行为也是违法的。
- 不仅无法讨要到工资，还可能因此承担法律责任。
特殊情况下的处理
- 如果公司确实存在经营困难等特殊情况，导致无法按时支付工资，你可以与公司协商制定合理的支付计划。
- 在这种情况下，双方应保持沟通，共同寻求解决方案，以避免法律纠纷的发生。
建议：在讨要工资的过程中，一定要保持冷静和理性，选择合法合规的方式。如果遇到困难或问题，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供法律建议和帮助。