当然可以委托律师来帮助您向单位索要停工留薪期的工资。

首先，我们要明确的是，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭遇事故伤害或者患上职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原本的工资福利待遇是不会改变的，这部分工资应由所在单位按月支付。这是用人单位的法定义务，也是劳动者应享的合法权益。

如果您在停工留薪期内，单位没有依法支付您应得的工资，您有多种维权途径。其中，委托律师进行法律维权是一种非常有效且专业的方式。律师具备专业的法律知识和丰富的实践经验，他们可以帮助您分析案情，制定合理的维权策略，并代表您与单位进行协商、调解，甚至在必要时提起诉讼。

具体来说，您可以先尝试与单位进行协商，看是否能够和平解决问题。如果协商无果，您可以委托律师向劳动争议调解组织申请调解。如果调解也无法达成满意的结果，律师还可以代表您向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不满意的，您还可以继续委托律师向人民法院提起诉讼。

在整个维权过程中，律师会为您提供全方位的法律服务，包括但不限于收集证据、撰写法律文书、参与庭审等。他们的专业能力和经验将大大提高您维权的成功率和效率。

因此，如果您在停工留薪期内遇到单位未支付工资的情况，完全可以委托律师来帮助您维护自身权益。