您好，针对您在哺乳期遇到公司三八妇女节放半天假如何休息的问题，我可以给您一些详细的建议。

首先，根据相关规定，三八妇女节是女职工的法定半天假，这是对女性职工的特别关怀和权益保障。在您处于哺乳期的情况下，这个假期同样适用。

关于休息安排：

1. 与用人单位沟通：

   • 您可以提前与用人单位的人力资源部门或直接上级沟通，说明您目前处于哺乳期，询问公司对于三八妇女节半天假的具体安排，以及是否可以结合您的哺乳需求进行灵活调整。

2. 利用假期进行休息或哺乳：

   • 这半天假，您可以选择在家中好好休息，补充体力，这对于哺乳期的妈妈来说非常重要。
   • 如果条件允许，您也可以利用这段时间进行哺乳，确保宝宝的饮食需求得到满足。特别是如果您的宝宝需要频繁哺乳，这个假期可以为您提供一个相对集中的时间来满足这一需求。

3. 了解并行使您的权益：

   • 根据《女职工劳动保护特别规定》，哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，且应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。如果您的宝宝未满1周岁，您有权要求公司每天为您安排1小时的哺乳时间。
   • 如果三八妇女节当天您需要利用这半天假进行哺乳，且这半天假不足以满足您的需求，您可以与用人单位协商，看是否可以额外安排时间或调整工作安排。

4. 关注公司提供的便利设施：

   • 如果公司设有女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，您可以充分利用这些设施来满足您的哺乳和休息需求。

额外建议：

• 如果您在哺乳期遇到任何工作上的困难或权益受到侵害，不要犹豫，及时向用人单位反映或寻求相关部门的帮助。
• 您可以关注公司或当地人社部门发布的关于女职工权益保护的政策和信息，以便更好地了解和维护自己的权益。

总之，三八妇女节是您的法定半天假，您有权根据自己的需求和情况来合理安排这个假期。希望这些建议能对您有所帮助，祝您和宝宝都健康快乐！