结论前置：针对你离职后老板承诺过几日发工资但没动静的情况，你可以通过微信礼貌且明确地讨要工资，同时保留好相关证据以备不时之需。

微信讨要工资的具体做法

1. 礼貌开场：

   • 在微信上给老板发一条消息，比如：“老板，您好！我是XX，之前离职时您说过几日会发工资，我想确认一下大概什么时候能到账呢？”这样的开场既礼貌又直接，不会让老板感到被冒犯。

2. 明确讨要：

   • 如果老板没有立即回复或者回复含糊其辞，你可以进一步明确：“老板，关于我的工资，您之前说的几日已经过去了，我这边也有些经济上的压力，能不能请您尽快安排发放呢？”

3. 保留证据：

   • 在讨要工资的过程中，记得截图保存微信聊天记录，包括老板之前的承诺和你的讨要记录。这些证据在后续如果需要走法律途径时，会是非常重要的。

法律背景与建议

• 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果老板拖欠工资，是违法的。

• 建议行动：

  1. 再次沟通：如果微信讨要没有结果，可以尝试电话沟通或者当面沟通，明确表达你的诉求和困扰。
  2. 发送书面通知：如果沟通无果，你可以通过邮件或者书面形式向老板发送一份正式的催款通知，明确工资数额、拖欠时间以及你的要求。
  3. 寻求法律援助：如果老板仍然拒绝支付工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至提起诉讼来维护自己的合法权益。

可能的法律后果

• 如果老板拖欠工资的行为被证实，他可能会面临劳动监察部门的处罚，包括但不限于罚款、责令支付工资等。
• 在劳动仲裁或诉讼中，如果老板败诉，他不仅需要支付拖欠的工资，还可能需要支付额外的经济补偿或者赔偿金。

额外提醒

• 在整个讨要工资的过程中，保持冷静和理性是非常重要的。不要因为情绪激动而做出过激的行为或者言论，这可能会对你的权益维护产生不利影响。
• 如果你对法律程序不熟悉或者感到困惑，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

最后，希望你能尽快拿到应得的工资，如果还有其他问题或者需要进一步的法律帮助，请直接向我提问。