在探讨人身损害赔偿与工伤赔偿哪个更多的问题时，我们首先要明确的是，这两种赔偿的金额并不能简单地一概而论，而是取决于多种因素，包括伤害情况、伤残等级、工资水平、医疗费用以及具体的责任划分等。

工伤赔偿的特点与构成：

工伤赔偿通常依据《工伤保险条例》等相关法律法规进行，其赔偿项目相对稳定且明确，包括但不限于医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。工伤赔偿的计算标准与程序有明确的法律规定，会考量劳动者的工资水平、工作年限以及伤残等级等因素，因此，在大多数情况下，工伤赔偿能够为受伤劳动者提供相对全面且稳定的保障。

人身损害赔偿的特点与构成：

人身损害赔偿则主要依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，其赔偿数额的确定往往与过错责任的划分密切相关。如果受伤者能够证明侵权方存在过错（如故意或疏忽），那么侵权方就需要承担相应的赔偿责任。在某些情况下，如果侵权方的过错程度较高，或者受伤者的损失较大，那么人身损害赔偿的数额可能会相对较多。然而，如果责任认定存在争议或不明确，那么赔偿数额可能会相应减少。

为何有时人身损害赔偿会多于工伤赔偿：

1. 过错责任划分：在人身损害赔偿中，如果侵权方被认定存在重大过错或故意行为，那么赔偿数额可能会显著增加，甚至可能超过工伤赔偿的标准。

2. 赔偿项目差异：虽然工伤赔偿涵盖了多个项目，但人身损害赔偿在某些特定情况下可能包含额外的赔偿项目，如精神损害抚慰金等，这些项目在工伤赔偿中通常是不包含的。

3. 工资水平与地区差异：工伤赔偿的数额往往与劳动者的工资水平挂钩，而人身损害赔偿则可能更多地考虑受伤者的实际损失和地区经济发展水平。在某些高收入地区或特定情况下，人身损害赔偿的数额可能会因地区差异而高于工伤赔偿。

总结与建议：

• 工伤赔偿与人身损害赔偿各有其特点和适用范围，不能简单地比较哪个更多。
• 在选择赔偿途径时，受伤者应根据自身情况和具体法律条款进行综合考虑。
• 如果同时符合工伤赔偿和人身损害赔偿的条件，部分赔偿项目可能会重复，此时受伤者可以选择对自己更有利的赔偿途径进行主张。
• 在任何情况下，都建议受伤者及时咨询专业律师或法律机构，以确保自己的合法权益得到充分保障。