走工伤赔偿与走人身损害赔偿在金额上可能存在显著差异，具体差异取决于伤者的具体情况（如年龄、工资收入、伤残等级等）、当地经济发展水平以及相关法律法规。一般来说，工伤赔偿标准较为统一且对劳动者保护力度大，而人身损害赔偿则更灵活，根据实际损失确定，两者各有优势。以下从多个角度进行详细分析：
一、赔偿项目与标准对比
工伤赔偿：
- 项目：包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通费、食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、因工死亡的遗属待遇等。
- 标准：相对固定，通常有明确的计算方法。例如，一次性伤残补助金根据伤残等级和本人工资计算，如八级伤残为11个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则根据当地标准确定。
人身损害赔偿：
- 项目：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。
- 标准：更侧重于实际损失的填补，部分赔偿项目计算受地区、行业等因素影响。例如，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算，具体年限根据伤残等级确定。
二、赔偿金额差异分析
一般情况：
- 在伤残等级相同、工资水平与当地收入水平相当的情况下，工伤赔偿数额可能较高。因为工伤赔偿除了考虑实际损失外，还考虑了劳动者的工资水平和伤残等级对劳动能力的影响。例如，八级伤残的职工，月工资5000元，解除劳动关系时可获得一次性伤残补助金55000元（11个月本人工资），以及根据当地标准计算的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。而同样以八级伤残为例，按城镇居民人均可支配收入40000元计算，人身损害赔偿中的残疾赔偿金可达240000元（不考虑其他项目赔偿，且实际计算中可能因年龄、被扶养人情况等因素有所不同），但这一数额并不包含工伤赔偿中的其他多项补助。
特殊情况：
- 当受害人收入较高或伤残等级较高时，人身损害赔偿中的残疾赔偿金和被扶养人生活费等项目可能产生高额赔偿。例如，高收入者因工伤导致残疾，其误工费、残疾赔偿金等可能远高于工伤赔偿中的对应项目。
- 人身损害赔偿可主张精神损害抚慰金，而工伤赔偿通常不包含此项。精神损害抚慰金的具体数额根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素确定，可能在一定程度上增加人身损害赔偿的总额。
三、实际操作建议
- 优先选择工伤赔偿：工伤赔偿是专门为因工作原因受伤的劳动者设立的保障制度，赔偿标准和程序相对明确和固定。在发生工伤后，劳动者应首先按照工伤赔偿的程序进行申请和处理。
- 综合考虑人身损害赔偿：在特定情况下，如用人单位未依法缴纳工伤保险费、无法获得工伤保险待遇或存在第三方侵权责任时，劳动者可根据实际情况和法律规定，考虑通过人身损害赔偿途径寻求救济。这需要综合权衡各种因素，如赔偿金额、赔偿程序的复杂性、赔偿速度以及后续可能的法律纠纷等。
- 具体问题具体分析：由于工伤赔偿和人身损害赔偿在金额上存在差异，且具体差异取决于多种因素，因此劳动者在选择赔偿方式时应根据自身情况和法律规定进行具体分析。如有需要，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。
综上所述，走工伤赔偿与走人身损害赔偿在金额上存在差异，具体选择哪种方式需结合实际情况进行综合考虑。