关于工伤赔偿与人身伤害赔偿哪种更多的问题，实际上并不能一概而论，因为两者在赔偿项目、计算标准以及影响因素上都存在显著的差异。下面我将从几个方面详细为您分析：
一、赔偿项目和计算标准
工伤赔偿：
- 核心项目：包括一次性伤残补助金、伤残津贴、工亡补助金等。
- 计算特点：主要基于职工月平均工资或统筹地区上年度职工月平均工资为基准，按固定比例计算。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月工资。
人身损害赔偿：
- 核心项目：包括残疾赔偿金、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等。
- 计算特点：按受诉法院所在地上年度城镇/农村居民收入标准计算，年限和赔偿数额与伤残等级、城乡差异等因素有关。
二、关键影响因素
- 伤残等级：工伤赔偿严格按劳动能力鉴定标准分级，而人身损害赔偿则按人体损伤致残程度分级，后者可能更宽松。
- 赔偿基数：工伤赔偿以职工工资或统筹地区平均工资为基准，而人身损害赔偿则以受诉法院所在地居民收入为基准。
- 城乡差异：工伤赔偿无城乡区分，而人身损害赔偿存在显著的城乡差距。
- 长期保障：工伤赔偿提供伤残津贴至退休，而人身损害赔偿则是一次性支付。
- 精神赔偿：工伤赔偿不支持精神损害抚慰金，而人身损害赔偿可以主张。
三、具体赔偿金额对比
- 对于同一等级的伤残，工伤赔偿和人身损害赔偿的金额可能因上述因素而有所不同。例如，十级伤残的工伤赔偿可能约为5万元（假设月工资5000元），而人身损害赔偿则可能在7万至14万元之间（视城乡差异），且人身损害赔偿还可以额外主张精神抚慰金。
- 在工亡或死亡的情况下，工伤工亡补助金约为98.5万元，并加上丧葬费和供养亲属抚恤金；而人身损害赔偿的死亡赔偿金最高可达约160万元（一线城市），并加上精神抚慰金。
四、结论与建议
- 工伤赔偿优势场景：更适合低收入劳动者、需长期医疗或丧失劳动能力的情形。
- 人身损害赔偿优势场景：更适合高收入群体、存在第三方责任或精神损害的情形。
因此，无法简单地判断工伤赔偿与人身伤害赔偿哪种更多，而是需要根据具体案件的情况来综合考虑。如果您在实际生活中遇到了相关问题，建议您及时向我咨询，我将根据您的具体情况为您提供专业的法律建议。