针对您提出的问题“事业单位人员有脱密期离职需要单位批准吗”，我可以明确地告诉您：是的，事业单位中的涉密人员在脱密期内离职是需要经过单位批准的。

首先，我们要明确的是，涉密人员的离职离岗管理是涉密人员全生命周期管理中的重要环节，也是管理的重点和难点。为了确保国家秘密的安全，机关、单位在涉密人员离职离岗前，必须做好一系列的重点工作，其中就包括离职离岗的审批。

具体来说，无论是离职离岗属于组织行为（如工作调动、干部交流、轮岗、辞退、解聘、退休等情形），还是属于个人行为（如引咎辞职、辞职、因私调动等情形），都需要经过本机关、本单位的组织人事部门会同保密工作机构的审核同意，并按照人事行政隶属关系、干部管理权限履行审批手续。

此外，涉密人员在离职离岗前，还需要完成保密提醒谈话、签订保密承诺书、清退涉密载体等一系列工作。其中，保密承诺书是涉密人员对遵守脱密期保密管理制度和各项要求的书面承诺，是脱密期管理的重要依据。

关于脱密期的期限，根据涉密人员所接触和知悉的国家秘密的密级、知悉范围、保密期限等具体情况，机关、单位会合理确定脱密期的期限。一般来说，核心涉密人员的脱密期不少于3年，重要涉密人员的脱密期不少于2年，一般涉密人员的脱密期不少于1年。

因此，如果您是事业单位中的涉密人员，并且处于脱密期内，想要离职的话，必须首先向单位提出申请，并经过单位的审查和批准后，才能办理离职手续。希望这个解答能够对您有所帮助。