涉密人员离岗离职后确实需要经历脱密期。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：
一. 脱密期的法律规定
- 根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十八条规定：“涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定接触、知悉国家秘密，其所在的机关、单位应当对其履行保密义务的情况进行监督”。这一条款明确规定了涉密人员离岗离职后需要经历脱密期，并强调了脱密期内的保密义务。
二. 脱密期的具体执行
- 脱密期的确定：脱密期的长短通常根据涉密人员所接触和知悉的国家秘密的密级、数量、重要程度以及所在岗位的性质等因素来确定。一般来说，密级越高、数量越多、重要程度越高的国家秘密，脱密期会相对越长。
- 脱密期的管理：在脱密期内，涉密人员需要遵守一系列保密规定，如不得泄露国家秘密，不得违规接触涉密文件、资料等。同时，其所在的机关、单位也应当对其履行保密义务的情况进行监督，确保涉密人员严格遵守保密规定。
三. 脱密期的意义
- 脱密期的设置是为了防止涉密人员在离岗离职后，由于各种原因（如利益诱惑、情感因素等）而泄露国家秘密，从而维护国家安全和利益。通过脱密期的管理，可以确保涉密人员在离岗离职后仍然保持高度的保密意识，严格遵守保密规定，防止国家秘密的泄露。
综上所述，涉密人员离岗离职后需要经历脱密期，这是法律规定的义务，也是维护国家安全和利益的重要举措。如有进一步需要，您可以继续咨询我。