在瓷厂上班得矽肺，公司是否需要赔偿，取决于多个因素，但通常情况下，如果矽肺被认定为工伤，公司是需要承担相应赔偿责任的。以下是从不同角度的详细分析：
一、矽肺与工伤的关系
矽肺是一种由于长期吸入含游离二氧化硅的粉尘而引起的职业病，它属于工伤范畴中的一种。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。因此，如果瓷厂员工在上班期间因长期接触粉尘而患上矽肺，且该疾病被认定为职业病，那么该员工就有权享受工伤保险待遇。
二、公司的赔偿责任
工伤保险责任：
- 如果公司为员工缴纳了工伤保险，那么员工患矽肺后，大部分的医疗费用、康复费用、伤残津贴等将由工伤保险基金支付。但公司仍需承担一些责任，如停工留薪期间的工资福利、护理费等。
- 如果公司未为员工缴纳工伤保险，那么根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，公司需要按照工伤保险待遇的项目和标准支付费用。
民事赔偿责任：
- 除了工伤保险责任外，如果公司存在过错，如未提供必要的劳动保护用品、未改善工作环境等，导致员工患上矽肺，那么员工还有权要求公司承担民事赔偿责任。这包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
三、赔偿流程与注意事项
工伤认定：
- 员工患矽肺后，应首先向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定过程中，需要提供相关的医疗证明、工作证明等材料。
劳动能力鉴定：
- 工伤认定后，员工还需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。这将直接影响员工能够获得的伤残津贴等工伤保险待遇。
协商与诉讼：
- 在确定赔偿金额和方式时，员工可以与公司进行协商。如果协商不成，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
注意事项：
- 员工在申请工伤认定和劳动能力鉴定时，应确保提供的材料真实、完整。
- 员工在维权过程中，应保留好相关的证据，如医疗记录、工作证明、工资单等。
四、特殊情况下的赔偿
- 如果瓷厂员工患矽肺是由于第三方（如设备供应商）的原因造成的，那么员工还可以向第三方主张赔偿。这种情况下，赔偿的责任主体和赔偿范围可能会有所不同。
建议：如果你或你身边的人在瓷厂上班并患上了矽肺，建议尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并咨询专业律师以了解具体的赔偿流程和注意事项。同时，保留好相关的证据材料，以便在维权过程中使用。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。