建筑工地农民工在工作中发生交通事故受伤，一般不能直接获得双倍赔偿，但可能根据具体情况获得不同来源的赔偿叠加。以下从不同角度进行分析：

1. 工伤保险与交通事故赔偿的竞合问题

• 工伤保险赔偿：根据《工伤保险条例》，农民工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，享受工伤保险待遇。这包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
• 交通事故赔偿：如果农民工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，也可以认定为工伤。同时，根据《民法典》侵权责任编，交通事故的受害者有权向侵权人（如肇事司机）主张民事赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
• 竞合处理：在工伤保险与交通事故赔偿发生竞合时，通常的做法是“补差原则”或“兼得原则”的变通。即，如果工伤保险已经支付了某些费用（如医疗费），则交通事故赔偿中不再重复支付这部分费用；但某些项目（如伤残津贴与残疾赔偿金）可能根据具体情况部分兼得。但严格意义上的“双倍赔偿”并不被法律支持，即不能同时从工伤保险和交通事故侵权人处获得完全相同的赔偿项目全额。

2. 雇主责任与第三方责任的区分

• 雇主责任：如果农民工的受伤是由于雇主的安全管理不善或未提供必要的安全防护措施导致的，雇主可能需要承担民事赔偿责任。但这与工伤保险是两种不同的赔偿机制，不构成“双倍赔偿”。
• 第三方责任：在交通事故中，如果肇事司机或其他第三方负有责任，农民工有权向其主张赔偿。这部分赔偿与工伤保险或雇主责任赔偿是独立的，但同样遵循不重复赔偿相同项目的原则。

3. 实际操作中的建议

• 及时申报工伤：农民工在发生事故后，应尽快向雇主报告，并按照程序申报工伤，以便享受工伤保险待遇。
• 保留证据：在交通事故中，应保留好相关证据（如事故现场照片、交警认定书、医疗记录等），以便向侵权人主张赔偿。
• 咨询专业律师：由于工伤保险与交通事故赔偿的竞合问题复杂，建议农民工在处理此类纠纷时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。

4. 特殊情况下的“双倍”概念澄清

• 需要注意的是，有些情况下农民工可能获得看似“双倍”的赔偿，但实际上这是不同来源、不同性质的赔偿叠加，而非对同一损失项目的双重赔偿。例如，工伤保险可能支付伤残津贴，而交通事故赔偿可能支付残疾赔偿金，这两者虽然都涉及伤残，但计算标准和依据不同，因此不构成严格意义上的“双倍赔偿”。

总结：建筑工地农民工在工作中发生交通事故受伤，不能直接获得双倍赔偿，但可能根据工伤保险、雇主责任和第三方责任的不同，获得不同来源的赔偿叠加。在处理此类纠纷时，建议农民工及时申报工伤、保留证据，并咨询专业律师以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。