工地上受到第三方伤害，在符合一定条件下，是可以得到双份赔偿的。具体来说：

1. 工伤赔偿与侵权赔偿并行不悖：

   • 工伤赔偿是基于国家建立的工伤保险制度，劳动者因工伤事故而获得的一种社会保险利益。
   • 侵权赔偿则是基于第三人实施了人身伤害，侵犯了劳动者的人身权利，从而承担的民事赔偿责任。

2. 法律支持双重赔偿：

   • 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款，职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构不能因职工或其近亲属已经对第三人提起民事诉讼而拒绝支付工伤保险待遇（但第三人已经支付的医疗费用除外）。
   • 这意味着，除医疗费用等实际损失需要择一赔偿外，工伤职工可以同时获得侵权赔偿和工伤赔偿。

3. 赔偿项目与范围：

   • 工伤赔偿特有的项目包括：一次性伤残补助金、残疾津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工亡补助金等。
   • 侵权赔偿则包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费、残疾赔偿金、死亡赔偿金、精神损害赔偿等。
   • 对于医疗费用等实际损失，遵循“填平原则”进行赔偿，即不得重复主张。

4. 实践建议：

   • 在实际操作中，如果第三人的赔偿能力较弱，建议先申请工伤赔偿，以最大程度地保障自身权利。
   • 如果已经获得第三人的部分赔偿，特别是医疗费用等实际损失，那么在申请工伤赔偿时，这些部分将不会被重复赔偿。

综上所述，工地上受到第三方伤害时，在符合工伤认定条件的情况下，劳动者可以同时主张工伤赔偿和侵权赔偿，但需注意医疗费用等实际损失的重复赔偿问题。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。