针对您提出的“公司不去领劳动鉴定结果，后果怎么样”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确劳动能力鉴定结果的重要性。它是确定工伤职工伤残等级、待遇标准等权益的关键依据。如果公司不领取这一结果，将会对工伤职工的后续待遇落实产生严重影响。
对工伤职工的影响：
待遇落实受阻：劳动能力鉴定结果是工伤职工获取医疗费用报销、伤残津贴发放等工伤待遇的重要依据。如果公司不领取，这些待遇的落实可能会受到阻碍，导致工伤职工无法及时获得应有的赔偿。
康复治疗受影响：没有明确的伤残等级鉴定结果，工伤职工可能无法准确了解自己的伤残程度，从而难以合理安排后续的康复治疗计划。这可能会影响工伤职工的康复效果和生活质量。
维权难度增加：如果公司不领取劳动能力鉴定结果，工伤职工在维权过程中可能会面临更多的困难和挑战。例如，在申请劳动仲裁或提起诉讼时，缺乏这一关键证据可能会影响案件的审理和裁决。
对公司的法律责任：
承担相关费用：根据《工伤保险条例》的规定，如果公司未在规定时间内为职工申请劳动能力鉴定，那么在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用（如医疗费、停工留薪期工资等）将由公司承担。
面临法律诉讼：如果公司拒绝领取劳动能力鉴定结果，并且拒绝按照鉴定结果支付相应的工伤待遇，工伤职工有权向劳动争议仲裁机构申请仲裁，甚至向法院提起诉讼。公司可能因此面临支付赔偿金、仲裁费用、诉讼费用等法律后果。
应对措施：
主动沟通：如果发现公司不领取劳动能力鉴定结果，工伤职工可以主动与公司沟通，询问不领取的原因，并向公司说明不领取结果对自己的不利影响。
借助法律途径：如果沟通无果，工伤职工可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求公司配合领取鉴定结果，并按照结果支付相应的工伤待遇。在仲裁过程中，工伤职工需要准备好劳动能力鉴定结论、劳动合同、医疗记录等相关证据。
申请强制执行：如果仲裁裁决后公司仍不履行义务，工伤职工可以向法院申请强制执行，以保障自己应得的权益能够顺利实现。
综上所述，公司不去领劳动鉴定结果将对工伤职工的后续待遇落实产生严重影响，并可能使公司承担相关的法律责任。因此，建议公司依法及时领取劳动能力鉴定结果，并按照结果支付相应的工伤待遇，以保障工伤职工的合法权益。