针对您提出的“离职以后单位扣留就业失业证怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，就业失业证是劳动者在就业和失业过程中享受相关政策和服务的重要凭证，单位无权扣留。若您在离职后遇到单位扣留就业失业证的情况，您可以按照以下步骤处理：

一、与单位沟通协商

1. 主动沟通：首先，您可以尝试与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您需要取回就业失业证的意愿，并了解单位扣留证件的具体原因。
2. 协商解决：在沟通过程中，您可以尝试与单位协商，看是否能够达成一致，让单位主动归还证件。如果单位提出合理的理由需要暂时保留证件（如办理离职手续等），您可以与单位约定一个明确的归还时间。

二、向相关部门投诉或举报

如果与单位沟通协商无果，您可以向以下相关部门投诉或举报：

1. 当地劳动保障监察部门：您可以向当地劳动保障监察部门投诉单位扣留就业失业证的行为。劳动保障监察部门有权对用人单位的劳动保障违法行为进行查处，并可以要求单位归还证件。
2. 公共就业服务机构：您也可以向您户籍地、常住地、就业地或参保地的公共就业服务机构反映情况。这些机构可以提供就业失业登记的相关服务，并可以协助您解决证件扣留的问题。

三、通过法律途径解决

如果以上方法均无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益：

1. 咨询律师：您可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和可行的维权途径。
2. 提起劳动仲裁或诉讼：如果单位的行为严重侵犯了您的权益，您可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求单位归还证件并承担相应的法律责任。

四、注意事项

1. 保留证据：在与单位沟通协商或向相关部门投诉举报的过程中，您需要保留好相关证据，如沟通记录、投诉举报材料等，以便在需要时提供证明。
2. 及时办理新证件：如果您的就业失业证被单位扣留且无法及时取回，您可以考虑向相关部门申请办理新的就业失业证，以确保您的就业和失业相关权益不受影响。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。