在工厂上班摔断两根肋骨，一般是可以被认定为工伤的。下面我将从工伤认定的条件、赔偿项目以及操作建议三个方面，为您详细解析这一问题。

一、工伤认定的条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要基于以下几个条件：

1. 工作时间和工作场所内：您是在工厂的工作时间内，且在工作场所内发生的意外。
2. 因工作原因：摔断肋骨是由于工作过程中的某种原因导致的，比如操作机器时不慎摔倒、搬运重物时受伤等。

如果满足上述条件，那么您的情况就很有可能被认定为工伤。

二、赔偿项目

一旦被认定为工伤，您将有权获得以下赔偿项目：

1. 医疗费：包括诊疗费、药费等实际发生的费用，由工伤保险基金或用人单位承担。
2. 停工留薪期工资：按照您受伤前的工资标准发放，一般不超过12个月。这是为了保障您在受伤期间的基本生活需求。
3. 护理费：如果需要护理，护理费将根据护理人员的收入状况等因素来确定。
4. 一次性伤残补助金：如果两根肋骨骨折构成十级伤残（具体以劳动能力鉴定结果为准），您将获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果与用人单位解除劳动关系，您还将获得这两项补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、操作建议

1. 及时就医：首先，您应确保自身安全并及时就医治疗，保留好所有医疗费用单据和诊断证明。
2. 报告单位：尽快向所在单位报告事故情况，要求单位在事故伤害发生之日起30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 自行申请：如果单位未按规定时间提出申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4. 劳动能力鉴定：在认定为工伤后，您需要向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，以确定伤残等级。这将直接影响您的赔偿数额。
5. 协商与仲裁：与用人单位协商赔偿事宜，如果协商不成，可以通过劳动仲裁等法律渠道解决。

特别提醒：在处理工伤赔偿事宜时，务必保留好所有相关证据，如事故现场照片、视频、劳动合同、工资发放记录等。这些证据将对您维护自身合法权益起到至关重要的作用。

希望以上解析和建议能对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。