农民工在工地受伤后，若老板入了团体险，老板仍需承担的赔偿责任需分情况讨论：

1. 老板依法缴纳了工伤保险（或团体险可视为等效保障）：

   • 在这种情况下，大部分工伤赔偿费用会由工伤保险基金（或团体险的赔付）来支付。但老板并非完全免责，仍需承担以下特定赔偿责任：
     • 停工留薪期工资：农民工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，这部分费用需由老板支付。
     • 伤残津贴：对于五级、六级伤残的职工，若老板难以安排工作，则需按月支付伤残津贴。
     • 一次性伤残就业补助金：当劳动合同终止或解除时，老板需支付一次性伤残就业补助金。

2. 老板未依法缴纳工伤保险（或团体险不足以覆盖全部赔偿）：

   • 若老板未为农民工缴纳工伤保险，或团体险的赔付不足以覆盖农民工的全部损失，则老板需承担全部工伤保险待遇的赔偿责任。这包括但不限于医疗费、误工费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等所有应由工伤保险基金支付的项目。
   • 具体赔偿项目：根据《工伤保险条例》及相关规定，老板需赔偿的项目可能包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴（如适用）、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

法律建议：

• 农民工在受伤后，应首先确保自己的伤情得到及时治疗，并保留好所有相关的医疗费用发票、诊断证明等证据。
• 尽快向老板或用人单位提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。若老板或用人单位未在规定时间内提出申请，农民工或其近亲属、工会组织也可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社保行政部门提出工伤认定申请。
• 在工伤认定过程中，若遇到任何问题或争议，如老板拒绝承担赔偿责任、团体险赔付不足等，建议及时咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

可能后果：

• 若老板拒绝承担应由其承担的赔偿责任，农民工有权通过法律途径追究老板的法律责任，包括但不限于向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院提起诉讼等。
• 在诉讼过程中，若法院判决老板承担赔偿责任而老板拒不履行，农民工还可申请法院强制执行，以确保自己的合法权益得到实现。

总之，农民工在工地受伤后，老板的赔偿责任取决于其是否依法缴纳了工伤保险（或团体险的赔付情况）。无论何种情况，农民工都应积极维护自己的合法权益，必要时寻求专业律师的帮助。