农民工在工地上受伤骨折，责任并不一定全是老板的，这需要根据具体情况来分析。以下是从不同角度对这一问题的详细解答：
一、老板可能承担的责任
雇主责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，应当承担赔偿责任。这意味着，如果农民工是在工地上正常工作过程中受伤骨折，且该工作是老板安排或指示的，那么老板很可能需要承担雇主责任，包括支付医疗费、误工费、护理费等。
工伤保险责任：
- 如果老板为农民工购买了工伤保险，那么根据《工伤保险条例》，农民工在工地上受伤骨折后，可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。这些费用最终由工伤保险基金支付，但老板作为用人单位，有义务为农民工办理工伤保险并按时缴纳保险费。
二、农民工可能承担的责任或情况
自身过错：
- 如果农民工在受伤过程中存在自身过错，如违反操作规程、未佩戴安全防护装备等，那么根据《中华人民共和国民法典》的过错相抵原则，农民工可能需要承担一部分责任。这意味着，老板在承担赔偿责任时，可以根据农民工的过错程度相应减轻自己的赔偿责任。
第三方责任：
- 如果农民工的受伤是由第三方造成的，如其他工人的故意伤害、设备供应商的设备质量问题等，那么农民工可以向第三方主张赔偿。在这种情况下，老板的责任可能会相应减轻或免除，具体取决于第三方责任的大小和老板是否存在过错。
三、特殊情况下的责任划分
承包关系：
- 如果工地上的工作是由老板承包给某个包工头或施工队，而农民工是包工头或施工队雇佣的，那么责任划分可能会更加复杂。在这种情况下，农民工可能需要先向包工头或施工队主张赔偿，如果包工头或施工队无力赔偿或拒绝赔偿，农民工再根据具体情况向老板主张赔偿。
非法用工：
- 如果老板未取得相应的施工资质或未按照法律规定进行用工管理，如未签订劳动合同、未购买工伤保险等，那么老板可能需要承担更重的法律责任。在这种情况下，农民工的权益更容易得到保障，因为老板的行为已经违反了法律法规的规定。
四、建议与措施
及时报警并保留证据：
- 农民工在受伤后应立即报警并保留好相关证据，如现场照片、视频、证人证言等。这些证据对于后续的责任划分和赔偿主张非常重要。
寻求法律援助：
- 如果农民工对责任划分或赔偿问题存在疑问或争议，可以寻求法律援助或咨询专业律师。律师可以根据具体情况为农民工提供法律建议和帮助，维护其合法权益。
与老板协商解决：
- 在责任划分和赔偿问题明确后，农民工可以与老板进行协商解决。如果双方能够达成一致意见，可以签订书面协议并履行相关义务。如果协商不成，农民工可以通过法律途径解决争议。
总之，农民工在工地上受伤骨折的责任划分需要根据具体情况来分析。如果老板存在过错或违反了法律法规的规定，那么老板需要承担相应的赔偿责任。如果农民工存在自身过错或第三方责任，那么责任划分可能会更加复杂。因此，在处理此类问题时，建议农民工及时寻求法律援助并保留好相关证据。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。