您好，针对您提出的“工伤停工留薪期结束后，后续需要继续治疗怎么办”的问题，我为您详细解答如下：

首先，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇是不变的，并且由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但如果伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，是可以适当延长的，但延长的时间也不得超过12个月。

接下来，针对您最关心的问题——停工留薪期结束后仍需治疗怎么办，条例中也有明确规定：工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，是可以继续享受工伤医疗待遇的。这意味着，即使停工留薪期已经结束，只要您的伤情还需要进一步治疗，您仍然有权享受相关的工伤医疗待遇，包括医疗费用的报销等。

不过，这里需要提醒您的是，如果您的伤情在停工留薪期结束后仍然非常严重，或者出现了新的情况需要延长治疗时间，那么您可能需要再次向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确认是否需要延长停工留薪期或者进行其他相关的处理。但请注意，这一申请流程和具体要求可能会因地区而异，建议您在申请前先咨询当地的人社部门或者工伤保险机构，了解清楚具体的申请流程和所需材料。

总的来说，工伤停工留薪期结束后，如果仍需治疗，您是可以继续享受工伤医疗待遇的。同时，如果伤情有特殊情况需要延长治疗时间，也可以按照相关规定向劳动能力鉴定委员会提出申请。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。