您好，针对您提出的“停工留薪期过后还需治疗怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确停工留薪期的定义和待遇。停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。在这个期限内，职工除了享受工伤医疗待遇外，原工资福利待遇也是不变的，由所在单位按月支付。

关于停工留薪期的时长，它一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长的时间也不得超过12个月。

现在，针对您的问题核心——停工留薪期过后仍需治疗的情况，根据相关规定，工伤职工在停工留薪期满后如果仍需继续治疗的，是可以继续享受工伤医疗待遇的。这意味着，您不需要担心因为停工留薪期结束而无法继续接受必要的工伤医疗。

不过，这里也需要注意一点，虽然您可以继续享受工伤医疗待遇，但原工资福利待遇的支付可能会发生变化。具体来说，一旦您被评定伤残等级，停工留薪期的原待遇就会停发，您将按照相关规定享受伤残待遇。

另外，如果您在停工留薪期内生活不能自理，需要护理的话，这部分费用是由所在单位负责的。

综上所述，停工留薪期过后如果仍需治疗，您可以继续享受工伤医疗待遇，但原工资福利待遇的支付可能会根据伤残评定情况有所调整。希望这个解答能够帮到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。