针对您离职后公司不给协助办理档案的问题，以下是我为您提供的详细解答和建议：
一、了解档案存放与转递的基本规定
首先，您需要了解档案存放与转递的基本规定。根据相关规定，流动人员的人事档案（包括与用人单位解除或终止人事/劳动关系的未就业人员的人事档案）应存放在就业和人才中心等指定机构。当您离职后，如果公司不协助办理档案转递，您有权自行将档案转至户籍所在地或现工作单位所在地的就业和人才中心。
二、准备必要的材料
为了顺利办理档案转递，您需要准备以下必要的材料：
- 有效身份证原件：用于证明您的身份。
- 户籍卡原件（如适用）：如果您选择将档案存放在户籍所在地，需要提供户籍卡原件。
- 离职证明材料：这是证明您与原单位已经解除或终止人事/劳动关系的关键文件。
- 其他可能需要的材料：如《档案转递申请表》（未就业的应届高校毕业生可能需要填写）、《劳动合同》原件（如档案要转至现工作单位所在地且已就业）等。
三、选择办理方式
您可以选择以下两种方式之一来办理档案转递：
现场办理：
- 携带上述必要材料，前往您选择的就业和人才中心档案服务窗口。
- 提交材料并填写相关表格（如《档案转递通知单》等）。
- 等待审核，材料齐全的情况下，通常可以当日办结。
网上办理（如当地支持）：
- 登录当地就业和人才中心的官方网站或相关APP。
- 按照提示上传必要材料的扫描件或照片。
- 填写相关信息并提交申请。
- 等待审核，材料齐全的情况下，通常可以在三个工作日内办结。
四、注意事项
- 档案转递方式：档案转递应当通过机要通信、专人送取或邮政特快专递等给据邮件方式进行，严禁个人自带档案。
- 档案真实性：接收的档案必须真实、准确、完整、规范，档案转移手续必须完备。经审核不符合要求的档案将予以退回。
- 查询档案状态：档案转出后，您可以通过当地就业和人才中心的官方网站、APP或电话查询档案是否到达。
五、应对公司不协助的情况
如果公司不协助办理档案转递，您可以采取以下措施：
- 与公司沟通：首先尝试与公司人力资源部门或相关负责人沟通，说明您的需求和依据，争取公司的配合。
- 寻求法律援助：如果沟通无果，您可以咨询律师或相关法律机构，了解您的权益和可能的维权途径。
- 向相关部门投诉：如果公司存在违法行为或拒不履行义务，您可以向当地劳动监察部门或人才市场管理机构投诉。
希望以上解答和建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。