劳动能力鉴定并非仅看病历资料，而是会结合现场观察及其他多方面因素进行综合评定。以下是对此问题的详细分析：

一、劳动能力鉴定的综合评定

劳动能力鉴定是一个系统的过程，它不仅仅依赖于病历资料。根据相关规定和实践，劳动能力鉴定主要是根据劳动者因工负伤或患职业病后的医疗诊断、体格检查以及功能状况等多个方面进行综合评定。这意味着，除了病历资料外，鉴定机构还会考虑劳动者的实际身体状况、劳动功能障碍程度以及生活自理障碍程度等因素。

二、病历资料的重要性

病历资料在劳动能力鉴定中确实扮演着重要角色。它能够反映出病情的发展过程、治疗过程以及伤病的具体细节描述等信息。这些信息对于评估劳动者的身体器官功能受损程度、确定劳动能力等级具有重要参考价值。然而，病历资料只是鉴定过程中的一部分重要资料，而非唯一依据。

三、现场观察及其他因素

在劳动能力鉴定过程中，鉴定机构还会进行现场观察，以更直观地了解劳动者的身体状况和劳动能力。此外，鉴定机构还会结合劳动者的劳动功能障碍程度、生活自理障碍程度等因素进行全面考量。例如，通过对劳动者进行体格检查，评估其身体各器官的功能状况；通过观察劳动者在日常生活中的自理能力，判断其生活自理障碍程度。这些因素都是劳动能力鉴定过程中不可或缺的一部分。

四、相关标准的运用

在劳动能力鉴定过程中，鉴定机构还会参照相关的标准进行评定。例如，《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等标准，为鉴定机构提供了明确的评定依据。这些标准综合考虑了劳动者的伤病情况、身体功能状况以及劳动能力等因素，确保了劳动能力鉴定的科学性和公正性。

建议：

• 如果您或您的亲友需要进行劳动能力鉴定，请务必准备好完整的病历资料，并积极配合鉴定机构的现场观察和其他评定工作。
• 在鉴定过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。作为专业律师，我将为您提供全面的法律支持和建议。