劳动能力鉴定并非主要看病历，而是一个综合性的评估过程。以下是对这一问题的详细分析：

1. 病历的重要性：

   • 病历是记录患者病情、诊断、治疗等全过程的重要文件，对于劳动能力鉴定来说，病历是了解劳动者健康状况和受伤情况的基础资料。
   • 病历中的诊断意见、治疗措施及治疗效果等信息，对于判断伤病对劳动者身体功能和劳动能力的实际影响至关重要。
   • 但病历只是劳动能力鉴定中的一部分依据，并非唯一依据。

2. 劳动能力鉴定的综合评估：

   • 劳动能力鉴定不仅涉及病历资料的审查，还包括医学检查、工伤认定、专家现场查体以及劳动者陈述等多个环节。
   • 医学检查通过X光、CT等手段准确了解伤者的身体状况；工伤认定确认伤害是否属于工伤范畴；专家现场查体直接观察劳动者的身体恢复情况和功能受限程度；劳动者陈述则提供了关于自身劳动能力受影响情况的描述。

3. 劳动能力鉴定的流程：

   • 在进行劳动能力鉴定时，劳动者需要提交包括病历本在内的相关证明材料。
   • 鉴定机构会全面审查这些材料，并结合医学检查、专家查体和劳动者陈述等信息，依据国家制定的劳动能力鉴定标准进行综合判断。
   • 最终，鉴定机构会出具详细的劳动能力鉴定结论，明确说明伤者的劳动能力等级、是否需要康复治疗、是否可以复工等重要信息。

4. 对劳动者的建议：

   • 对于需要进行劳动能力鉴定的劳动者来说，应提前了解相关流程和准备必要的材料，包括病历本、工伤认定决定书、身份证明等。
   • 确保所提供的病历资料完整、真实、规范且具备时效性，以便劳动能力鉴定委员会能够做出准确、公正的鉴定结论。
   • 在鉴定过程中，积极配合鉴定机构的工作，如实陈述自身情况，以便鉴定机构能够全面了解劳动者的劳动能力状况。

总结来说，劳动能力鉴定是一个综合性的评估过程，病历虽然是其中的重要依据之一，但并非唯一依据。劳动者在进行劳动能力鉴定时，应准备全面的材料并积极配合鉴定机构的工作，以确保鉴定结果的准确性和公正性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。