劳动能力鉴定并非仅依据以前的片子或现场重新拍片子进行，而是一个全面、综合且严谨的过程。以下是对这一问题的详细解答：

一、鉴定过程的多维度考量

劳动能力鉴定不仅仅关注影像学片子（如X光片、CT片等），而是会综合考虑多种因素，包括但不限于：

1. 医疗资料：除了影像学片子，鉴定机构还会参考病历、诊断证明、检查检验报告（如血液检查、生化检查结果等）、手术记录等，这些资料能够全面反映受伤职工的病情、治疗过程及恢复状况。
2. 身体检查情况：鉴定专家会对被鉴定人进行现场身体检查，通过直接观察和手法检查评估其肢体活动度、肌肉力量、关节功能、感觉功能等实际身体状况。
3. 伤病恢复情况：鉴定机构会考虑伤病的初始状态及治疗后的恢复情况，结合多次检查结果进行综合判断。
4. 功能损害与工作受限程度：评估伤者因伤病导致的功能损害程度及其对日常工作和生活的影响，这是劳动能力鉴定的重要考量因素。

二、鉴定依据的具体材料

在进行劳动能力鉴定时，需要提交以下具体材料：

1. 多类医疗材料：包括影像学片子、病历、诊断证明、检查检验报告、手术记录等。
2. 其他相关材料：如职工的身份信息、工伤认定决定书等，这些材料对于准确鉴定劳动能力也具有重要意义。

三、鉴定流程的严谨性

劳动能力鉴定的流程通常包括以下几个步骤：

1. 提出申请：由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关材料。
2. 审查材料：劳动能力鉴定委员会对提交的材料进行审查，确保齐全并符合鉴定要求。
3. 组织鉴定：随机抽取专家组成专家组进行鉴定，结合多种信息进行综合判断。
4. 作出鉴定结论：依据国家标准、劳动法规及鉴定意见作出鉴定结论，并及时送达申请鉴定的单位和个人。

四、实际建议

1. 提供完整医疗资料：在进行劳动能力鉴定时，劳动者应尽可能提供完整的医疗资料和相关证据，以便鉴定委员会做出更准确的判断。
2. 配合现场检查：劳动者应积极配合鉴定专家的现场身体检查，如实反映自己的身体状况和功能损害情况。
3. 关注鉴定结论：劳动者应认真阅读鉴定结论，了解自己的劳动能力等级和相应的赔偿标准。如有异议，可以依法申请重新鉴定或提起行政诉讼。

总结来说，劳动能力鉴定是一个全面、综合且严谨的过程，它不仅仅依赖于影像学片子，还涉及多方面的医疗资料、实际健康状况评估及功能损害判断。因此，在进行劳动能力鉴定时，劳动者应提供完整的医疗资料和相关证据，并积极配合鉴定专家的现场检查，以确保鉴定结果的准确性和公正性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。