劳动能力鉴定并非只看片子不看人，而是需要综合考虑多个方面的因素。以下是对这一问题的详细解答：

1. 劳动能力鉴定的基本流程：

   • 劳动能力鉴定通常包括提交申请、审核材料、组织鉴定、出具结论等步骤。在这个过程中，鉴定机构会要求申请人提供相关的医疗资料，包括但不限于X光片、CT片、MRI片以及病历、诊断证明等。
   • 鉴定机构在收到这些资料后，会组织专家进行评审。专家不仅会审查这些医疗资料，还会根据申请人的实际情况，如身体状况、功能受限程度等，进行综合评估。

2. 医疗资料在鉴定中的作用：

   • 医疗资料，特别是片子，是劳动能力鉴定的重要依据之一。它们能够直观地展示申请人的伤情或病情，为专家提供客观的评估依据。
   • 然而，医疗资料并非鉴定的唯一依据。专家还会结合申请人的陈述、现场检查以及必要的医学测试等，来全面了解申请人的身体状况和功能受限程度。

3. 现场检查的重要性：

   • 在劳动能力鉴定过程中，现场检查是不可或缺的一环。专家会通过观察申请人的行走、站立、坐卧等姿势，以及测试其肌肉力量、关节活动度等，来评估其劳动能力。
   • 现场检查能够弥补医疗资料无法展示的信息，如申请人的实际功能受限程度、疼痛感受等，从而确保鉴定结果的准确性和公正性。

4. 综合评估与结论出具：

   • 专家在审查完所有资料并进行现场检查后，会进行综合评估。他们会根据申请人的伤情或病情、功能受限程度以及劳动能力丧失程度等因素，来出具鉴定结论。
   • 鉴定结论是劳动能力鉴定的最终结果，它对于申请人获得相应的工伤保险待遇或民事赔偿具有重要意义。

建议：

• 如果您正在准备进行劳动能力鉴定，请务必提供完整、真实的医疗资料，并积极配合鉴定机构的现场检查。
• 如果您对鉴定结果有异议，可以在规定的时间内提出复议或重新鉴定申请。
• 在整个过程中，如果您有任何疑问或需要帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。