劳动能力鉴定既非单纯依据诊断证明，也非单纯依据住院病历，而是需要综合诊断证明、住院病历及其他相关医疗资料进行全面评估。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律依据与鉴定原则：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，劳动能力鉴定是由劳动能力鉴定委员会组织医学专家，依据国家制定的劳动能力鉴定标准，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的技术性鉴定。
   • 鉴定过程中，医学专家会综合考虑工伤职工的病史、诊断证明、住院病历、检查报告、治疗情况等多方面因素，以全面、客观地评估其劳动能力。

2. 诊断证明的作用：

   • 诊断证明是医生根据患者的病情和检查结果，出具的关于疾病诊断、治疗建议等内容的书面证明。
   • 在劳动能力鉴定中，诊断证明是重要的参考依据之一，它提供了工伤职工的基本病情信息，有助于医学专家了解工伤职工的疾病类型和严重程度。

3. 住院病历的作用：

   • 住院病历是记录工伤职工住院期间病情变化、治疗方案、护理情况等详细信息的医疗文件。
   • 住院病历提供了工伤职工治疗过程的全面记录，包括手术记录、检查报告、用药情况等，这些信息对于医学专家评估工伤职工的劳动能力至关重要。

4. 综合评估的重要性：

   • 劳动能力鉴定是一个综合评估的过程，需要医学专家根据工伤职工的实际情况，结合诊断证明、住院病历以及其他相关医疗资料，进行全面、客观的分析和判断。
   • 单纯依赖诊断证明或住院病历都可能导致鉴定结果的不准确或片面性。因此，综合评估是确保鉴定结果公正、合理的重要保障。

5. 实际操作中的注意事项：

   • 工伤职工在申请劳动能力鉴定时，应提供完整的医疗资料，包括诊断证明、住院病历、检查报告等，以便医学专家进行全面评估。
   • 如果工伤职工对鉴定结果有异议，可以根据相关规定申请重新鉴定或提出行政复议、行政诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

建议：如果您或您身边的人涉及劳动能力鉴定问题，建议及时收集并整理好所有相关的医疗资料，包括诊断证明、住院病历等，以便在鉴定过程中提供充分的证据支持。同时，如果您对鉴定结果有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。