劳动能力鉴定并非单纯根据医院的诊断证明进行鉴定，而是由法定的劳动能力鉴定委员会负责组织并实施，综合考虑多方面因素的过程。以下是对此问题的详细解析：

一、劳动能力鉴定委员会的法定地位与职责

劳动能力鉴定委员会是负责劳动能力鉴定工作的法定机构，具有权威性和专业性。它依据相关法律法规和标准，对劳动者的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行客观、公正的鉴定。这一鉴定过程并非仅依赖医院的诊断证明，而是会综合考虑医疗机构的检查结果、劳动者的病情、伤残情况，以及可能的其他相关因素（如工作性质、工作环境等）。

二、诊断证明在劳动能力鉴定中的作用

虽然劳动能力鉴定并非单纯依据诊断证明，但诊断证明在鉴定过程中确实扮演着重要角色。它提供了劳动者伤病的基础信息，是评估劳动能力受限程度的重要依据。具体来说：

1. 提供病情基础信息：诊断证明详细记录了劳动者的伤病名称、发病过程、治疗情况及预后状况等关键医学信息，为鉴定专家提供了全面了解劳动者身体状况的基础。
2. 评估劳动能力：基于诊断证明中的伤情记录和治疗情况，鉴定委员会能够科学、客观地评定劳动者的劳动能力。例如，对于工伤导致的骨折，专家会依据诊断证明中的具体骨折部位、类型及治疗方式，结合相关标准，判断其对劳动者肢体功能的影响，进而确定劳动能力的受限级别。
3. 影响鉴定结果及待遇：劳动能力鉴定的结果直接关系到工伤职工的工伤保险待遇。诊断证明中的伤情记录作为评定伤残等级的主要依据，将直接影响工伤职工所能享受的保险赔偿和安置措施。

三、劳动能力鉴定的具体流程

劳动能力鉴定流程通常包括以下几个步骤：

1. 确认申请条件：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或其用人单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
2. 准备申请材料：包括劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、病历材料（如X光片、CT报告、实验室检验结果等）、身份证明（工伤职工的居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明的原件及复印件）以及其他可能需要的材料（如工伤认定决定书、单位介绍信等）。
3. 提出申请与审核：申请人携带准备好的申请材料向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定委员会收到申请后，会对材料进行审核。若材料不完整，会在5个工作日内一次性书面告知补正要求。
4. 缴纳鉴定费用与安排鉴定：申请人需按规定缴纳劳动能力鉴定费用，费用标准因地区而异。鉴定委员会受理申请后，会确定鉴定时间和地点，并提前通知申请人。通常委托具备资格的医疗机构组织专家进行鉴定。
5. 进行现场鉴定：申请人按通知的时间和地点参加现场鉴定。专家组会对工伤职工进行身体检查，了解伤情及功能障碍情况，并要求进行一些必要的功能测试。工伤职工应如实陈述受伤经过和治疗情况，积极配合检查和询问。
6. 作出与送达鉴定结论：专家组根据检查结果和相关标准提出鉴定意见，劳动能力鉴定委员会在收到申请之日起60日内（复杂情况可延长30日）作出鉴定结论。结论明确伤残等级、生活自理障碍等级及是否需要配置辅助器具等。鉴定结论作出后，会及时送达申请鉴定的单位和个人。
7. 再次鉴定：如果申请鉴定的单位或个人对市级鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级鉴定结论为最终结论。

四、申请劳动能力鉴定的注意事项

1. 确保材料真实完整：申请人应确保所有提交的材料真实、完整，特别是诊断证明和病历材料，它们对鉴定结果具有重要影响。
2. 积极配合鉴定过程：工伤职工应积极配合专家的检查和询问，以获得更准确的鉴定结果。
3. 及时提出再次鉴定申请：如果对鉴定结论有异议，应及时在规定期限内提出再次鉴定申请，以维护自己的合法权益。

综上所述，劳动能力鉴定是一个综合考量多方面因素的复杂过程，它涉及医学检查、法律评估等多个环节。虽然诊断证明在鉴定过程中扮演着重要角色，但并非唯一依据。因此，劳动者在进行劳动能力鉴定时，应充分了解相关程序和规定，确保自己的权益得到妥善保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。