在劳动能力鉴定过程中，确实会查验诊断证明。诊断证明是劳动能力鉴定中不可或缺的关键证据，它不仅提供了劳动者伤病的基础医学信息，还是评估劳动能力受限程度的重要依据。以下是对此问题的详细解答：

一、诊断证明的核心作用

1. 病情基础信息：诊断证明详细记录了劳动者的伤病名称、发病过程、治疗情况及预后状况，为鉴定专家提供了全面了解劳动者身体状况的基础。
2. 评估劳动能力：基于诊断证明中的伤情记录，鉴定委员会能够科学、客观地评定劳动者的劳动能力，确定其受限级别。
3. 影响鉴定结果及待遇：诊断证明中的伤情记录直接影响工伤职工的伤残等级评定，进而决定其能享受的工伤保险待遇。

二、提交诊断证明的具体要求

1. 原件或复印件：申请人需提交医院出具的诊断证明原件或加盖医院公章的复印件，具体要求可能因地区和鉴定机构而异，建议提前咨询。
2. 近期有效性：诊断证明应反映被鉴定人当前的身体状况，必须是近期的，以确保鉴定结果的准确性。
3. 完整性：诊断证明应包含所有必要的医疗信息，以确保鉴定专家能够做出全面、准确的评估。

三、劳动能力鉴定的综合过程

除了医学检查外，劳动能力鉴定还涉及工伤认定、病历资料审查、专家现场查体及劳动者陈述等多方面因素。这是一个严谨而全面的评估过程，旨在准确反映劳动者的劳动能力状况。

综上所述，诊断证明在劳动能力鉴定中具有举足轻重的地位。因此，劳动者在申请劳动能力鉴定时，务必重视诊断证明的准备和提交工作，以确保自己的合法权益得到有效维护。如果您在劳动能力鉴定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问，我会尽力为您提供帮助。