劳动能力鉴定并非仅按照诊断证明进行，但诊断证明是劳动能力鉴定中不可或缺的关键证据。以下是对此问题的详细分析：
一、诊断证明在劳动能力鉴定中的作用
提供病情基础信息：诊断证明详细记录了劳动者的伤病名称、发病过程、治疗情况及预后状况等关键医学信息。这些信息为劳动能力鉴定专家提供了全面了解劳动者身体状况的重要基础，是评估劳动能力受限程度的重要依据。例如，对于工伤导致的骨折，诊断证明会明确骨折部位、类型及治疗方式，这些信息对于鉴定专家判断骨折对劳动者肢体功能的影响至关重要。
辅助评估劳动能力：基于诊断证明中的伤情记录和治疗情况，鉴定委员会能够科学、客观地评定劳动者的劳动能力。鉴定专家会结合相关标准，如《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等，对劳动者的劳动能力受限程度进行分级评定。
影响鉴定结果及待遇：劳动能力鉴定的结果直接关系到工伤职工的工伤保险待遇。诊断证明中的伤情记录作为评定伤残等级的主要依据，将直接影响工伤职工所能享受的保险赔偿和安置措施。因此，诊断证明的准确性和完整性对于保障工伤职工的合法权益具有重要意义。
二、劳动能力鉴定的综合考量因素
虽然诊断证明在劳动能力鉴定中具有重要作用，但鉴定过程并非仅依据诊断证明进行。鉴定委员会还会综合考虑以下因素：
医学检查结果：包括X光片、CT扫描、MRI等影像学检查结果，以及实验室检查结果等。这些检查结果能够客观反映劳动者的身体状况，为鉴定提供有力支持。
临床表现：鉴定专家会观察劳动者的临床表现，如疼痛程度、活动受限情况等，以评估其劳动能力受限程度。
康复情况：对于已经接受治疗的劳动者，鉴定专家会评估其康复情况，包括治疗后的功能恢复情况、是否需要进一步治疗等。
三、提交诊断证明的具体要求
在申请劳动能力鉴定时，劳动者需按照要求提交诊断证明等相关证据材料。具体要求如下：
原件或复印件：劳动者需提交医院出具的诊断证明原件或加盖医院公章的复印件。建议提前咨询相关鉴定机构以获取准确信息，确保提交的材料符合要求。
近期有效性：诊断证明应反映被鉴定人当前的身体状况，因此必须是近期的。过时的或与实际情况不符的诊断证明可能会影响鉴定结果的准确性。
完整性：诊断证明应包含所有必要的医疗信息，如伤病名称、发病过程、治疗情况、预后评估等。任何信息的遗漏都可能导致鉴定专家无法做出全面、准确的评估。
四、法律依据与政策要求
根据《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级和享受工伤保险待遇的重要依据。在申请劳动能力鉴定时，劳动者必须按照要求提供相关证据材料，其中包括工伤认定决定书、被鉴定人的病历、诊断证明、检验报告等诊疗资料。这些材料的完整性和合规性是鉴定机构受理申请并开展鉴定工作的前提条件，也是确保鉴定过程合法性和鉴定结论准确性的重要保障。
总结与建议：
劳动能力鉴定是一个综合考量多种因素的过程，虽然诊断证明在其中具有重要作用，但并非唯一依据。劳动者在申请劳动能力鉴定时，应确保提交的诊断证明等证据材料完整、准确、合规，并积极配合鉴定委员会的鉴定工作。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。