劳动能力鉴定确实需要诊断证明，且一般要求提供原件或加盖医院公章的复印件。以下是对此问题的详细分析：
一、诊断证明在劳动能力鉴定中的重要性
诊断证明是医疗机构根据劳动者的伤病情况出具的正式医学文件，它详细记录了劳动者的伤病名称、发病过程、治疗情况及预后状况等关键医学信息。这些信息对于劳动能力鉴定专家来说至关重要，因为它们构成了评估劳动者劳动能力受限程度的基础。没有诊断证明，鉴定专家将难以全面、准确地了解劳动者的身体状况，从而无法做出科学的鉴定结论。
二、提交诊断证明的具体要求
原件或复印件：
- 在进行劳动能力鉴定时，申请人通常需要提交医院出具的诊断证明原件。然而，在某些情况下，如果原件确实无法提供（如已丢失或损坏），也可以提交加盖医院公章的复印件作为替代。但需要注意的是，复印件必须清晰可辨，且医院公章必须真实有效，以确保其法律效力。
近期有效性：
- 诊断证明应反映被鉴定人当前的身体状况，因此必须是近期的。过时的或与实际情况不符的诊断证明可能会影响鉴定结果的准确性，甚至导致鉴定申请被拒绝。因此，在提交诊断证明前，请务必确认其日期是否符合鉴定机构的要求。
完整性：
- 诊断证明应包含所有必要的医疗信息，包括伤病名称、发病过程、治疗情况、预后评估等。任何信息的遗漏都可能导致鉴定专家无法做出全面、准确的评估。因此，在提交诊断证明前，请仔细检查其内容是否完整无遗漏。
三、实际操作中的建议
提前咨询鉴定机构：
- 由于不同地区的劳动能力鉴定机构可能对诊断证明的具体要求有所不同（如是否接受复印件、是否需要加盖公章等），因此建议申请人在提交前提前咨询相关机构以获取准确信息。这样可以避免因材料不全或不符合要求而延误鉴定进程。
妥善保管诊断证明：
- 诊断证明是劳动能力鉴定的重要依据之一，因此申请人应妥善保管好原件和复印件。在提交前，可以制作多份复印件以备不时之需。同时，也要注意保护个人隐私信息，避免诊断证明被非法获取或滥用。
配合鉴定机构的工作：
- 在劳动能力鉴定过程中，申请人应积极配合鉴定机构的工作安排和要求。如需提供额外的医疗资料或进行进一步的医学检查等，应按时完成并提交相关材料。这样可以确保鉴定过程的顺利进行和鉴定结论的准确性。
总结来说，劳动能力鉴定需要诊断证明作为重要依据之一，且一般要求提供原件或加盖医院公章的复印件。申请人在提交前应仔细了解鉴定机构的具体要求并妥善保管好相关材料。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。