职务发明的专利权归属于单位。以下是具体的法条依据及详细分析：

一. 法条依据

《中华人民共和国专利法》第六条第一款、第三款明确规定：

1. 第六条第一款：执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。
2. 第六条第三款：利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

二. 详细分析

1. 职务发明的定义：

   • 职务发明指的是在执行本单位的任务或主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。这涵盖了在本职工作中、履行本单位交付的其他任务中，以及退休、调离原单位后或劳动、人事关系终止后1年内与原单位工作有关的发明创造。

2. 专利权的归属原则：

   • 一般原则：职务发明申请专利的权利属于单位，申请被批准后，单位为专利权人。这是因为单位为发明创造的完成提供了必要的支持、资源和环境。
   • 特殊情况：如果单位与发明人或设计人之间有明确的合同约定，且该合同对申请专利的权利和专利权的归属作出了合法约定，那么应遵循双方的约定来确定专利权的归属。

3. 发明人的权利：

   • 尽管职务发明的专利权归属于单位，但发明人或设计人仍享有在专利文件中被署名为发明人或设计人的权利，并有权获得单位给予的相应奖励。

综上所述，根据《中华人民共和国专利法》的相关规定，职务发明的专利权通常归属于提供支持和资源的单位，但双方有合同约定的除外。在处理职务发明的专利权归属问题时，应仔细审查相关法律法规和双方的合同约定，以确保合法权益得到妥善保护。