职务发明创造权属归单位所有。具体来说：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国专利法》第六条，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。

2. 职务发明创造的具体情形：

   • 执行本单位任务的发明创造：
     • 在本职工作中作出的发明创造，如研发工程师在日常工作中研发的新技术。
     • 履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造，如单位临时指派给员工的非日常性工作任务产生的发明创造。
     • 退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。
   • 主要利用本单位物质技术条件的发明创造：
     • 这里的物质技术条件包括单位的资金、设备、零部件、原材料以及不对外公开的技术资料等。
     • 如果员工在研发过程中全部或大部分利用了上述物质条件，并且这些条件对发明创造的完成具有实质性的影响，则该发明创造被视为职务发明创造。

3. 权利归属与奖励机制：

   • 职务发明创造的申请专利权和专利权均归属于单位，单位有权依法处置这些发明创造。
   • 被授予专利权的单位应根据法律规定，对发明人或设计人给予奖励，并在发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，给予合理的报酬。

综上所述，职务发明创造的权属归单位所有，但单位应依法对发明人或设计人给予相应的奖励和报酬。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。