结论：是否能够获得厂里的赔偿，主要取决于车祸是否被认定为工伤。如果车祸被认定为工伤，那么厂里需要按照工伤保险的相关规定进行赔偿；如果未被认定为工伤，则厂里通常无需承担赔偿责任，但可能存在其他补偿途径。
一、工伤认定情况
上下班途中发生非本人主要责任的交通事故：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 在您的情况下，如果下班九个小时后发生的车祸，经交警部门认定您非主要责任，且该事故与上下班有合理的时间、路线关联（尽管时间间隔较长，但需结合具体情况判断，如是否因工作原因延迟下班、是否在合理回家路线等），则有可能被认定为工伤。
- 若认定为工伤：厂里需要按照工伤保险的相关规定，支付您工伤医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等费用。具体赔偿项目和标准依据《工伤保险条例》及地方实施细则确定。
未被认定为工伤的情况：
- 如果车祸被认定为本人主要责任，或者与上下班无合理关联（如非合理回家路线、非工作时间内的私人活动等），则通常不被认定为工伤。
- 若未被认定为工伤：厂里通常无需承担工伤保险赔偿责任。但您仍可以依据《民法典》等相关法律规定，向事故责任方（如肇事司机）主张民事赔偿。
二、其他补偿途径
- 即使未被认定为工伤，如果厂里存在过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等），且该过错与您的受伤存在因果关系，您仍有可能依据《民法典》中的侵权责任条款，向厂里主张民事赔偿。但这种情况较为少见，且需要充分的证据支持。
- 另外，如果您购买了个人意外险或其他商业保险，也可以依据保险合同向保险公司主张赔偿。
三、建议与行动
- 及时申请工伤认定：无论车祸是否被认定为工伤，都建议您及时向当地社会保险行政部门申请工伤认定。这是获取工伤保险赔偿的前提。
- 收集证据：在申请工伤认定和主张民事赔偿过程中，您需要收集并保存相关证据，如交通事故责任认定书、医疗费用发票、工资证明等。
- 咨询专业律师：由于工伤认定和赔偿涉及复杂的法律程序和专业知识，建议您在处理过程中咨询专业律师（比如我），以确保您的权益得到充分保障。
最后，每个案件的具体情况都有所不同，上述分析仅供参考。如果您有进一步的法律问题或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。