老板欠工资，自己把诉状写好交去法院，法院是会受理的。不过，在自行撰写诉状并提交至法院的过程中，有几个关键点需要您特别注意，以确保您的权益得到充分保障。
一、诉状的基本内容
双方信息：诉状中应明确列出原告（即您本人）和被告（即您的老板或所在公司）的详细信息，包括姓名、性别、年龄、住址（或公司名称、地址、法定代表人等）。
诉讼请求：清晰、具体地提出您的诉求，例如要求支付拖欠的工资数额、支付时间以及可能的利息或违约金等。
事实与理由：详细陈述老板拖欠工资的事实，包括拖欠的时间、金额、原因等，并说明您为何认为老板应支付这些工资。
证据清单：列出您将提供的所有证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同、与老板的沟通记录等，以证明您的诉求。
二、自行撰写诉状的注意事项
法律条款的引用：在诉状中，您可以适当引用相关的劳动法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等，以增强您诉求的法律依据。但请注意，法律条款的引用应准确无误，避免误导法院。
语言的准确性：诉状的语言应准确、清晰，避免使用模糊或歧义的表述。同时，应保持客观、中立的语气，避免情绪化的言辞。
格式的规范性：诉状应按照法院要求的格式进行撰写，包括标题、正文、结尾等部分。如果不确定格式，可以参考法院提供的诉状模板或咨询法院工作人员。
三、可能面临的挑战及建议
法律知识的不足：自行撰写诉状可能面临法律知识不足的问题。如果您对劳动法律法规不熟悉，可能会导致诉状内容不完整或存在法律漏洞。因此，在撰写诉状前，建议您先了解相关的法律法规，或咨询专业的劳动法律师。
证据收集的困难：在劳动纠纷中，证据的收集往往至关重要。如果您在自行撰写诉状的过程中遇到证据收集的困难，如无法获取工资条、银行转账记录等，可以考虑寻求法律援助或咨询律师，以获取更专业的帮助。
诉讼程序的不熟悉：除了诉状的撰写外，诉讼程序本身也可能让您感到困惑。例如，如何提交诉状、如何参加庭审、如何申请强制执行等。如果您对诉讼程序不熟悉，建议您在提交诉状前咨询法院工作人员或律师，以确保您的诉讼过程顺利进行。
最后，我想强调的是，虽然自行撰写诉状并提交至法院是可行的，但考虑到劳动纠纷的复杂性和专业性，我建议您在必要时寻求专业的法律帮助。如果您在撰写诉状或诉讼过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供专业的法律建议和支持。