法院能申请被老板拖欠的工资，但实际上是劳动者需要通过向法院提起诉讼的方式来追讨被拖欠的工资。下面我将详细解释这一过程：

首先，当劳动者遭遇工资拖欠时，应优先通过劳动监察部门或劳动仲裁委员会进行投诉或申请仲裁，这是处理劳动纠纷的常规途径。然而，如果劳动者对劳动仲裁结果不满意，或者劳动仲裁委员会未能在规定时间内作出裁决，劳动者就有权向人民法院提起诉讼。

在提起诉讼时，劳动者需要准备充分的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明自己与用人单位之间的劳动关系以及工资拖欠的事实。法院将根据劳动者提供的证据，以及相关法律法规，对案件进行审理，并作出公正的判决。

如果法院判决用人单位支付拖欠的工资，但用人单位仍不履行，劳动者可以向法院申请强制执行。法院将依法对用人单位的财产进行查封、冻结或拍卖等措施，以强制用人单位履行支付工资的义务。

综上所述，虽然法院本身不直接“申请”被拖欠的工资，但劳动者可以通过向法院提起诉讼的方式来追讨被拖欠的工资，并在必要时申请强制执行。如果你在这一过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询，我将为你提供专业的法律帮助。