针对您提出的“合同过期三天不给续签”的问题，这主要涉及到合同到期后的效力及续签规定，我会从租房合同和劳动合同两个角度为您详细解答。
租房合同
是否自动续签：
- 租房合同到期时，如果双方未明确表示不续签，并且三天内未办理续签手续，通常不能视为自动续签。合同的到期意味着其效力的终止，三天并非法律上规定的自动续签期限。
- 若要续租，双方需要重新达成一致意见，或通过其他方式明确延续租赁关系，如重新签订合同或对原合同进行变更。
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》的规定，租赁期限届满后，如果承租人继续使用租赁物且出租人没有提出异议，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。
- 双方在原租赁合同中明确约定自动续签条款的，且该约定不违反法律法规的强制性规定，则自动续签条款具有法律效力。
权益保障：
- 租房合同自动续签后，双方的权益仍受法律保障。续签后的租赁关系合法有效，双方需按照原租赁合同约定的权利义务履行。
劳动合同
合同效力：
- 劳动合同到期后，若双方未续签但继续维持劳动关系，通常会被视作按原条件继续履行劳动合同。然而，如果超过三天还未续签，从法律层面讲，原劳动合同可能会终止。
具体情况判定：
- 劳动合同到期后的效力状态需结合双方实际行为和相关法律规定来判定。例如，如果用人单位有过错未及时续签，而劳动者仍在工作，这可能构成事实劳动关系。
应对建议：
- 劳动者若想继续工作，应及时与用人单位沟通续签事宜。
- 用人单位若想终止劳动关系，应依法履行通知等义务。
综上所述，无论是租房合同还是劳动合同，合同到期后的续签问题都需要双方明确沟通和协商。在合同到期前或到期后尽快与对方联系，明确续签意向和条件，是避免纠纷和保障自身权益的关键。如果您面临具体的合同续签问题，建议咨询专业律师或法律顾问以获取更具体的法律建议。