您好，关于您提出的“厂里要求办健康证不报销是否合法”的问题，我需要从几个方面来为您详细解答。

首先，从法律法规的角度来看，办理健康证是用人单位（如工厂）的法定责任之一。根据《公共场所卫生管理条例实施细则》等相关规定，公共场所经营者（包括工厂）应当组织从业人员每年进行健康检查，并确保从业人员在取得有效健康合格证明后方可上岗。这是为了预防传染性疾病的传播，保障人民群众的健康权益。

然而，关于健康证办理费用的报销问题，法律法规并没有明确规定用人单位必须承担这一费用。这意味着，从法律层面讲，用人单位不报销健康证办理费用并不直接构成违法。但是，这并不意味着用人单位可以完全忽视员工的这一需求或负担。

在实际操作中，用人单位是否报销健康证办理费用，往往取决于其内部的管理规定、员工福利政策以及与员工之间的协商结果。一些用人单位可能会将健康证办理费用纳入员工福利范畴，予以全额或部分报销；而另一些用人单位则可能要求员工自行承担这一费用。

如果您所在的工厂要求您办理健康证但不报销相关费用，我建议您：

1. 查看工厂的内部管理规定或员工手册，了解是否有关于健康证办理费用报销的具体条款。
2. 与工厂的人力资源部门或相关负责人进行沟通，表达您的关切和需求，看是否可以达成某种形式的报销或补贴协议。
3. 如果沟通无果，且您认为这一费用对您来说构成较大负担，您可以考虑向当地的劳动监察部门或工会组织寻求帮助和建议。

最后，我想强调的是，虽然法律法规没有明确规定用人单位必须报销健康证办理费用，但用人单位在保障员工健康权益方面仍应承担一定的社会责任。希望您能够与工厂进行积极沟通，共同寻求一个合理的解决方案。