关于您提出的“健康证没在公司指定医院办理，公司不报销是否合法”的问题，这主要取决于公司内部的规章制度以及您与公司之间的劳动合同或相关协议中的约定。
首先，我们需要明确的是，健康证是公共场所从事直接为顾客服务人员的必备证件，其办理应当遵循合法、正规、有效的原则。一般来说，公司可能会指定某些具有资质的医疗机构进行健康证的办理，以确保健康证的真实性和有效性。
接下来，我们分析公司不报销的情况：
如果公司规章制度或劳动合同中有明确规定：即健康证必须在公司指定的医院办理，且公司承担相关费用，那么您未在公司指定医院办理，公司不报销可能是符合内部规定的。但这种情况下，公司应当事先明确告知员工，并在规章制度或劳动合同中明确约定。
如果公司规章制度或劳动合同中没有明确规定：或者规定不够明确，导致员工对于健康证的办理地点存在理解上的歧义，那么公司不报销可能就不那么合理了。在这种情况下，员工可以与公司进行沟通协商，寻求合理的解决方案。
从法律角度考虑：除非公司的规章制度或劳动合同中有明确的合法约定，否则公司不能单方面拒绝报销员工在其他合法医疗机构办理的健康证费用。如果公司以此为由拒绝报销，且该行为违反了劳动合同或相关法律法规的规定，员工有权向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
建议：
总之，公司是否报销健康证费用取决于其内部的规章制度和劳动合同的约定。在处理此类问题时，建议您保持冷静、理性，并寻求合理的解决方案。