工伤骨折后，离岗体检不合格并不影响您获得全额工伤赔偿，前提是您的伤情已被依法认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤赔偿的基本原则

根据《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤赔偿的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。因此，只要您的伤情被认定为工伤，您就有权获得相应的工伤赔偿，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费以及一次性伤残补助金等。

二、离岗体检不合格的影响

离岗体检通常是在员工离职时进行的健康检查，其目的主要是为了了解员工离职时的健康状况，与工伤赔偿无直接关联。即使您的离岗体检不合格，只要您的工伤已经被依法认定，您仍然有权获得全额的工伤赔偿。因为工伤赔偿是基于您在工作过程中遭受的伤害，而不是基于您离职时的健康状况。

三、可能影响工伤赔偿的情况

虽然离岗体检不合格不影响工伤赔偿，但存在以下情况时，可能会影响您的工伤赔偿：

1. 工伤未被认定：如果您的伤情未被劳动保障行政部门认定为工伤，那么您将无法获得工伤赔偿。
2. 未按规定进行工伤认定：根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果未按规定时间提出申请，可能会影响您的工伤赔偿。
3. 未参加工伤保险：如果您的用人单位未为您参加工伤保险，那么您的工伤赔偿将由用人单位承担。如果用人单位拒绝承担，您可能需要通过法律途径来维护自己的权益。

四、建议与措施

1. 及时申请工伤认定：在发生工伤后，您或您的用人单位应及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，以确保您的权益得到保障。
2. 保留相关证据：在工伤处理过程中，您应保留好与工伤相关的所有证据，如医疗记录、工伤认定决定书等，以便在需要时提供证明。
3. 咨询专业律师：如果您在工伤赔偿过程中遇到任何问题或困难，可以及时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。

总结来看，工伤骨折后离岗体检不合格并不影响您获得全额工伤赔偿。只要您的伤情被依法认定为工伤，并且您已经按照规定进行了工伤认定和相关的法律程序，您就有权获得相应的工伤赔偿。