上班帮公司开车时发生事故致人死亡，驾驶员是否有责任，需根据具体情况分析，以下从不同角度进行说明：

一、驾驶员无过错或过错较小的情况

1. 正常履行职务且无违规操作：

   • 如果驾驶员在上班期间，按照公司的要求和交通规则正常驾驶车辆，且事故的发生是由于不可抗力（如突发自然灾害）或对方车辆的全责导致的，那么驾驶员通常不承担责任。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》中关于职务行为的规定，员工在执行工作任务过程中造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。在此情况下，公司作为用人单位，应承担相应的赔偿责任。

2. 轻微违规但非事故主因：

   • 如果驾驶员存在轻微的违规行为（如未完全遵守交通信号灯，但该行为并非事故发生的主要原因），且事故主要由其他因素导致，那么驾驶员可能承担部分责任，但通常不是主要责任。
   • 责任划分：在此情况下，事故责任可能由驾驶员和公司共同承担，具体比例需根据事故调查结果和交通管理部门的责任认定来确定。

二、驾驶员存在重大过错的情况

1. 严重违反交通规则：

   • 如果驾驶员在上班期间严重违反交通规则（如超速、酒驾、疲劳驾驶等），且这些行为是事故发生的主要原因，那么驾驶员将承担主要责任。
   • 法律后果：驾驶员可能面临刑事处罚（如交通肇事罪）和民事赔偿责任。同时，公司作为用人单位，也可能因管理不善或选任不当而承担一定的连带责任。

2. 故意或重大过失行为：

   • 如果驾驶员存在故意或重大过失行为（如故意撞击他人车辆或行人），且这些行为直接导致了事故的发生，那么驾驶员将承担全部责任。
   • 法律责任：在此情况下，驾驶员不仅可能面临刑事处罚，还可能被追究民事赔偿责任，甚至可能失去驾驶资格或面临其他行政处罚。

三、公司责任与驾驶员责任的区分

• 公司责任：公司作为用人单位，有义务对驾驶员进行安全教育和培训，确保驾驶员具备合格的驾驶技能和安全意识。如果公司未能履行这些义务，导致驾驶员在执行工作任务过程中发生事故，公司可能因管理不善而承担一定的责任。
• 驾驶员责任：驾驶员作为直接操作车辆的人员，有义务遵守交通规则和公司的规章制度，确保行车安全。如果驾驶员因个人原因（如违规操作、疏忽大意等）导致事故发生，那么驾驶员将承担相应的责任。

建议：

• 如果您作为驾驶员在上班期间发生事故并致人死亡，建议立即报警并配合交通管理部门的调查。
• 同时，及时与公司沟通，了解公司在事故处理中的立场和责任承担情况。
• 根据事故调查结果和责任认定，与受害方或其家属进行协商赔偿事宜。如果协商不成，可以通过法律途径解决纠纷。

最后，每个事故的具体情况都有所不同，责任划分也需根据实际情况来确定。如果您对此类问题有进一步的疑问或需要法律帮助，可以直接向我咨询。