在开车上班路上，如果车主是公司且发生了事故导致人员死亡，驾驶员是否负责任需根据具体情况分析。以下是从不同角度进行的详细分析：

一、驾驶员的责任认定

1. 驾驶员是否存在过错：

   • 如果驾驶员在驾驶过程中存在违反交通规则的行为，如超速、酒驾、疲劳驾驶等，且这些行为与事故的发生有直接因果关系，那么驾驶员很可能需要承担相应的法律责任。
   • 如果驾驶员在驾驶过程中没有过错，或者过错与事故的发生没有直接因果关系，那么驾驶员可能不需要承担责任。

2. 驾驶员与公司的关系：

   • 如果驾驶员是公司的员工，且在执行工作任务时发生事故，那么根据《民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。但这并不意味着驾驶员完全免责，如果驾驶员存在故意或重大过失，用人单位在承担责任后，可以向驾驶员追偿。
   • 如果驾驶员不是公司的员工，或者虽然在公司工作但事故并非发生在执行工作任务时，那么驾驶员的责任认定将不受公司影响，需根据具体情况单独判断。

二、公司的责任认定

1. 公司作为车主的责任：

   • 如果公司作为车主，对车辆的管理、维护等存在过错，如未定期进行安全检查、未及时维修故障等，且这些过错与事故的发生有直接因果关系，那么公司可能需要承担相应的法律责任。
   • 如果公司作为车主，对车辆的管理、维护等没有过错，或者过错与事故的发生没有直接因果关系，那么公司可能不需要承担责任。

2. 公司作为用人单位的责任：

   • 如前所述，如果驾驶员是公司的员工，且在执行工作任务时发生事故，公司可能需要承担侵权责任。但公司承担责任后，有权根据驾驶员的过错程度进行追偿。

三、法律建议

1. 及时报警并保护现场：

   • 发生事故后，驾驶员应立即报警并保护现场，以便交警部门进行事故责任认定。

2. 收集证据：

   • 驾驶员和公司应收集与事故相关的证据，如行车记录仪视频、证人证言等，以便在后续的法律程序中维护自己的权益。

3. 咨询专业律师：

   • 由于交通事故责任认定涉及复杂的法律问题和证据收集，建议驾驶员和公司及时咨询专业律师，以便得到更准确的法律建议和帮助。不过，既然你问到了我，就可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见。

4. 积极配合调查：

   • 驾驶员和公司应积极配合交警部门和其他相关部门的调查工作，如实陈述事实、提供证据。

具体责任认定需根据事故发生的具体情况、驾驶员的行为、公司的管理责任等多方面因素进行综合判断。因此，在发生此类事故后，建议驾驶员和公司及时咨询专业律师，以便得到更准确的法律建议和帮助。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。