结论前置：损毁老板名誉可能构成侵权，甚至可能触犯刑法，因此不建议您这么做。面对老板拖欠工资的情况，您应当通过合法途径来维护自己的权益。
一、损毁名誉可能构成侵权
名誉权保护：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
- 如果您通过散布谣言、恶意诋毁等方式损毁老板的名誉，可能构成对老板名誉权的侵害，需要承担相应的民事责任，如停止侵害、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉，并可能赔偿损失。
侵权后果：
- 侵权行为不仅可能导致您与老板之间的关系进一步恶化，还可能使您面临法律诉讼和赔偿风险。
- 在某些情况下，如果您的行为被认定为情节严重，还可能触犯刑法中的侮辱罪或诽谤罪，面临刑事处罚。
二、合法途径维护权益
面对老板拖欠工资的情况，您应当通过合法途径来维护自己的权益，而不是采取损毁名誉等非法手段。以下是一些建议：
与老板协商：
- 首先，您可以尝试与老板进行沟通，了解拖欠工资的原因，并协商解决方案。
- 在协商过程中，您可以要求老板明确支付工资的时间和方式，并保留好相关证据。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并督促老板支付工资。
- 劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，并可以要求用人单位支付拖欠的工资和赔偿金。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门无法解决问题，或者您对劳动监察部门的处理结果不满意，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并可以要求用人单位支付拖欠的工资、经济补偿金等。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁委员会的裁决无法满足您的需求，或者用人单位不履行裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
- 人民法院将依法对案件进行审理，并可以判决用人单位支付拖欠的工资、赔偿金等。
三、注意事项
保留证据：
- 在整个过程中，您应当保留好与老板之间的沟通记录、工资单、劳动合同等相关证据，以便在需要时提供证明。
遵守法律程序：
- 在维护自己的权益时，您应当遵守法律程序，不得采取非法手段或暴力行为。
寻求专业帮助：
- 如果您对法律程序不熟悉或遇到困难，可以寻求专业律师的帮助，他们将为您提供法律咨询和代理服务。
总结：损毁老板名誉可能构成侵权甚至触犯刑法，因此不建议您这么做。面对老板拖欠工资的情况，您应当通过合法途径来维护自己的权益，如与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。