结论是：亲戚在国企工作，并不意味着完全不能与该国企有经济行为，但必须严格遵守法律法规和国企内部的廉洁从业规定，避免利益冲突和违规行为。 以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律法规层面
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》：该规定明确禁止了国有企业领导人员利用职权为配偶、子女及其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件，以及本人的配偶、子女及其他特定关系人投资或者经营的企业与本企业或者有出资关系的企业发生可能侵害公共利益、企业利益的经济业务往来。这意味着，如果亲戚在国企担任领导职务，那么他们及其特定关系人（如配偶、子女）在与该国企的经济行为中必须格外谨慎，避免违反这些规定。
《中华人民共和国刑法》：该法第一百六十六条规定了国有公司、企业、事业单位的工作人员利用职务便利，将本单位的盈利业务交由自己的亲友进行经营等行为的刑事责任。这进一步强调了国企工作人员在与亲友进行经济行为时的法律风险。
二、国企内部规定层面
除了法律法规外，国企内部通常也有一系列廉洁从业的规定和制度。这些规定可能更加具体和详细，旨在防止国企工作人员利用职务之便为亲友谋取私利。因此，即使亲戚在国企工作，并不直接担任领导职务，也需要遵守这些内部规定，避免与国企进行可能引发利益冲突的经济行为。
三、实际操作层面
避免直接利益关联：如果亲戚在国企工作，且你希望与该国企进行经济行为（如合作、采购、销售等），应尽量避免直接利益关联。例如，可以通过第三方机构进行合作，或者确保交易价格公平合理，不损害国企利益。
透明公开：如果与国企的经济行为无法避免，那么应确保整个过程的透明公开。这包括交易条件的公开、决策过程的公开等，以减少利益输送和违规行为的嫌疑。
遵守审批程序：如果与国企的经济行为需要经过审批程序，那么应严格按照程序进行申请和审批。不要试图绕过审批程序或者利用关系进行违规操作。
四、法律后果层面
如果违反了相关法律法规或国企内部的廉洁从业规定，可能会面临严重的法律后果。这包括但不限于行政处罚、刑事责任以及国企内部的纪律处分等。因此，在与国企进行经济行为时，必须严格遵守相关规定和制度。